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機(jī)會(huì)來了!56個(gè)中央機(jī)關(guān)選拔360名公務(wù)員,公安部招人最多!
2017-05-11|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 4875
  • 今日起,2017年中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員考試正式開始報(bào)名。


  • 此次公開遴選和公開選調(diào)有56個(gè)中央機(jī)關(guān)參加,計(jì)劃選拔360名公務(wù)員,招錄規(guī)模較去年有所下降。


  • 從部門來看,參加此次公務(wù)員選拔的中央機(jī)關(guān)中,公安部計(jì)劃招錄的人數(shù)最多。

公務(wù)員遴選、選調(diào)與國(guó)考有啥不同?


根據(jù)中組部、人社部和國(guó)家公務(wù)員局10日發(fā)布的公告,公開遴選的范圍為省級(jí)以下機(jī)關(guān)中已進(jìn)行公務(wù)員登記備案且在編在崗的公務(wù)員;省級(jí)以下參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(單位)中已進(jìn)行參照登記備案且在編在崗的工作人員;中央機(jī)關(guān)設(shè)在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合條件的也可報(bào)名。公開選調(diào)的報(bào)名范圍為國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員。


本次公開遴選和公開選調(diào)報(bào)名采取報(bào)名人員個(gè)人意愿與組織推薦相結(jié)合的方式。報(bào)名時(shí)間為5月11日8點(diǎn)至5月22日18點(diǎn)。


相對(duì)于遴選和選調(diào),每年舉行的“國(guó)考”(中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)公務(wù)員招考)更為公眾所熟知,那么中央機(jī)關(guān)公開遴選和選調(diào)與“國(guó)考”到底有何差別?


國(guó)考是考試錄用新的公務(wù)員,考生一般不具備公務(wù)員身份,遴選是從基層公務(wù)員中擇優(yōu)選拔優(yōu)秀者進(jìn)入中央機(jī)關(guān),可以說是公務(wù)員考公務(wù)員。”華圖教育公考輔導(dǎo)專家桑葉龍分析。


桑葉龍說,招錄公務(wù)員的國(guó)考與遴選選調(diào)在考試性質(zhì)、考試內(nèi)容方面都有較大差異,公開遴選和選調(diào)可以說主要是在暢通和規(guī)范基層公職人員的“上行通道”。


根據(jù)國(guó)家公務(wù)員局的介紹,近年來,公開遴選工作制度化推進(jìn),規(guī)范化實(shí)施,科學(xué)性和針對(duì)性不斷提高,大批優(yōu)秀基層公務(wù)員通過公開遴選進(jìn)入中央機(jī)關(guān)工作,初步建立起來自基層的公務(wù)員培養(yǎng)選拔機(jī)制。


國(guó)家公務(wù)員局稱,公開選調(diào)工作有序推進(jìn),進(jìn)一步暢通國(guó)有企事業(yè)單位優(yōu)秀人才進(jìn)入黨政機(jī)關(guān)渠道,中央機(jī)關(guān)通過公開選調(diào)選拔了一批具有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷、專業(yè)性較強(qiáng)的急需人才。


下一步,中央機(jī)關(guān)將繼續(xù)堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向,改革和創(chuàng)新公務(wù)員培養(yǎng)選拔工作機(jī)制,不斷優(yōu)化中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu),努力建設(shè)一支忠誠(chéng)、干凈、擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)中央機(jī)關(guān)公務(wù)員隊(duì)伍。

哪些單位招人多?


此次公開遴選和公開選調(diào)共有56個(gè)中央機(jī)關(guān)參加,計(jì)劃選拔360名公務(wù)員。公開遴選職位包括副處長(zhǎng)、調(diào)研員、副調(diào)研員和主任科員及以下,共342個(gè)。公開選調(diào)職位為副調(diào)研員,共18個(gè)。


綜合來看,今年中央機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員的絕大部分選拔計(jì)劃還是集中在主任科員及以下崗位中,處級(jí)崗位的遴選主要集中在交通運(yùn)輸部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家旅游局、國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心、中國(guó)民航總局等單位。


公開選調(diào)副調(diào)研員的單位主要有全國(guó)總工會(huì)、公安部、交通運(yùn)輸部、國(guó)家稅務(wù)總局、國(guó)家發(fā)展研究中心、中華供銷合作總社等。


從計(jì)劃選拔的規(guī)模來看,去年,中央機(jī)關(guān)公開遴選和公開選調(diào)公務(wù)員共有61個(gè)中央機(jī)關(guān)參加,計(jì)劃選拔521名公務(wù)員。今年,無論是參加選拔的機(jī)關(guān)數(shù)和計(jì)劃選拔的人數(shù)都有所減少。


另據(jù)華圖教育提供的數(shù)據(jù),從2014年至2017年,中央機(jī)關(guān)公開遴選和選調(diào)的公務(wù)員人數(shù)超過了1500人。


根據(jù)官方發(fā)布的職位信息表,今年遴選和選調(diào)中,招人最多是公安部,此次公安部在主任科員及以下職位中公開遴選44人,公開選調(diào)1名副調(diào)研員。招人較多的單位還有最高人民檢察院,共有33個(gè)職位遴選33人。


“今年,中央機(jī)關(guān)遴選公務(wù)員,仍然在招考思路上突出面向基層的政策導(dǎo)向,更加重視公務(wù)員在基層工作的經(jīng)歷和實(shí)踐,從而鼓勵(lì)更多的年輕公務(wù)員到基層一線鍛煉成長(zhǎng),為以后的發(fā)展奠定的基礎(chǔ)。

遴選和選調(diào)筆試考什么?


按照程序,報(bào)名參加此次公開遴選和選調(diào)的人員可于5月13日8點(diǎn)至24日18點(diǎn)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。


這次考試分為筆試和面試,筆試時(shí)間為6月25日9點(diǎn)至12點(diǎn),考試地點(diǎn)設(shè)在北京、呼和浩特、長(zhǎng)春、上海、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個(gè)城市,考生可自主選擇。


按照公告,筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。


報(bào)名人員可于7月14日8點(diǎn)以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站,查看筆試成績(jī)和面試公告。


與國(guó)考類似,公務(wù)員的遴選和選調(diào)考試也有面試環(huán)節(jié),面試由各部門組織實(shí)施,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。


考試將會(huì)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%確定考試綜合成績(jī),折合總分為100分。


各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消,允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。


面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的,各部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低比例,但一般不低于3∶1。


遴選和選調(diào)筆試考什么?


按照程序,報(bào)名參加此次公開遴選和選調(diào)的人員可于5月13日8點(diǎn)至24日18點(diǎn)期間登錄報(bào)名系統(tǒng)查看資格審查結(jié)果。


這次考試分為筆試和面試,筆試時(shí)間為6月25日9點(diǎn)至12點(diǎn),考試地點(diǎn)設(shè)在北京、呼和浩特、長(zhǎng)春、上海、福州、南昌、濟(jì)南、鄭州、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等17個(gè)城市,考生可自主選擇。


按照公告,筆試由中央組織部、人力資源社會(huì)保障部、國(guó)家公務(wù)員局統(tǒng)一組織,主要測(cè)試政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。


報(bào)名人員可于7月14日8點(diǎn)以后登錄國(guó)家公務(wù)員局網(wǎng)站,查看筆試成績(jī)和面試公告。


與國(guó)考類似,公務(wù)員的遴選和選調(diào)考試也有面試環(huán)節(jié),面試由各部門組織實(shí)施,主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。


考試將會(huì)按筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%確定考試綜合成績(jī),折合總分為100分。


各職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選或選調(diào)人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的,經(jīng)中央公務(wù)員主管部門同意可予以取消,允許該職位報(bào)名人員改報(bào)其他職位。


面試人選與遴選或選調(diào)職位的比例一般為5∶1。達(dá)不到規(guī)定比例的,各部門經(jīng)與中央公務(wù)員主管部門協(xié)商,可降低比例,但一般不低于3∶1。


 

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