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勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超六個(gè)月
2011-07-06|資訊來源: 大同人才網(wǎng)|查看: 3130
2011-07-06          來源: 來自互聯(lián)網(wǎng)          〖字號(hào):       〗         背景顏色:

         核心提示:?jiǎn)挝惶岢龅脑囉闷谔L(zhǎng),試用6個(gè)月。單位的做法已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

劉先生最近找了一份新工作,他對(duì)這份工作還算滿意,但就是單位提出的試用期太長(zhǎng),說是要試用6個(gè)月。劉先生質(zhì)疑,單位的做法已經(jīng)違反了《勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定。

法官解答:我國《勞動(dòng)合同法》對(duì)試用期的長(zhǎng)短做出了明確的規(guī)定,即:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。

在此提醒劉先生注意,如果試用期是6個(gè)月,試用期后劉先生如被錄用,則單位與其應(yīng)簽訂三年以上固定期限或無固定期限的勞動(dòng)合同,否則,單位的做法就違背了法律規(guī)定。劉先生可以到勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁,維護(hù)合法權(quán)益。

  • 溫馨提示:以上勞動(dòng)合同試用期最長(zhǎng)不超六個(gè)月的資訊來自大同人才網(wǎng)(大同人才網(wǎng)地區(qū)找工作,發(fā)布招聘信息的大同招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)站),每天更新大同人才網(wǎng)最新招聘信息。本內(nèi)容地址:http://www.fudu365.com/article/articledetail-896.html轉(zhuǎn)載請(qǐng)注明
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