《全國(guó)普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》經(jīng)畢業(yè)生、用人單位和學(xué)校三方簽署后即具有法律效力，任何一方不得擅自解除，否則違約方要承擔(dān)違約責(zé)任。從實(shí)際情況來看，就業(yè)違約一般多為畢業(yè)生違約。畢業(yè)生違約，除本人應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任外，往往還會(huì)造成其它許多不良的后果，主要表現(xiàn)在：
①用人單位花大量精力和時(shí)間，從初選、面試（試講）、考試到最后確定錄用名單，如果畢業(yè)生一旦違約，一切工作都將付之東流，造成工作被動(dòng)。
②用人單位往往將畢業(yè)生違約的原因歸咎于學(xué)校管理不嚴(yán)、誠(chéng)信度不高。這將影響學(xué)校和用人單位之間的長(zhǎng)期友好合作關(guān)系，甚至影響學(xué)校就業(yè)工作的整體利益和聲譽(yù)。
③對(duì)其他畢業(yè)生也會(huì)產(chǎn)生不可估量的影響。已簽約畢業(yè)生違約后，當(dāng)初想去并已參加競(jìng)爭(zhēng)的畢業(yè)生也不一定能補(bǔ)缺，勢(shì)必造成就業(yè)信息、就業(yè)機(jī)會(huì)的浪費(fèi)（在一定程度上，也就剝奪了其他畢業(yè)生參與公平競(jìng)爭(zhēng)的資格與機(jī)會(huì)）。
因此，學(xué)校希望畢業(yè)生在簽約過程中慎重選擇，認(rèn)真履約。同時(shí)，學(xué)校也會(huì)對(duì)違約畢業(yè)生的違約情況如實(shí)記載并在書面通知所在學(xué)院的同時(shí)，通知畢業(yè)生將要簽約的新的擬錄用單位，供其在研究是否錄用時(shí)參考。其中，對(duì)于惡意違約的現(xiàn)象，學(xué)校還會(huì)采取果斷措施予以遏止