在馬脊梁礦中學(xué)任教19年，靠微薄的收入維持生活，不料就在自己攜子外出就醫(yī)一個月后，被學(xué)校莫名解聘。近日，梁金平致電本報反映此事，她想知道：自己的青春全部獻(xiàn)給了學(xué)校，就因為自己是臨時教師，19年的執(zhí)教經(jīng)歷就這樣結(jié)束了嗎?

　　據(jù)梁金平介紹，1990年她從山西礦業(yè)學(xué)院畢業(yè)分配到大同礦建公司，1994年從公司下崗后，她便來到馬脊梁礦中學(xué)任教，并取得了教師證。由于自己也清楚是臨時教師，所以她非常珍惜這份工作，任勞任怨19年。

　　然而，事情從2012年3月發(fā)生了轉(zhuǎn)變。這年2月底，她兒子被診斷患了較為嚴(yán)重的疾病，她趁著寒假帶孩子去北京看病，擔(dān)心開學(xué)后無法按時上課，她還提前跟學(xué)校打了招呼，校長當(dāng)時答復(fù)說“學(xué)校的事放心好了，一心一意給孩子看病吧”。但當(dāng)她3月份從北京回來準(zhǔn)備到學(xué)校上課時，卻被校方告知，工資已給她開到了2月份，這個學(xué)期就不用上了。

　　梁金平一聽就急了，由于家庭變故，她一個人帶著兩個孩子，家庭生活全憑當(dāng)老師每月800元的收入來維持。她再三追問校方自己何時能上課，最終等來的卻是“不用再上了”的答復(fù)——她被解聘了。事后，她多次找相關(guān)人事、勞動等部門，均被推來推去。

　　近日，記者就此事聯(lián)系到了馬脊梁礦中學(xué)的聶校長。聶校長說，他是近兩年才來該校當(dāng)校長的，期間學(xué)校學(xué)生人數(shù)越來越少，正式老師都用不了，所以包括梁老師在內(nèi)的臨時老師都被解聘了。記者問學(xué)校是否與招聘的老師簽過勞動合同，聶校長說上任校長可能簽過，但具體的事他也不清楚。

　　記者就梁金平執(zhí)教19年被解聘一事咨詢了市博賢律師事務(wù)所律師裴化軍。裴律師說，馬脊梁礦中學(xué)違反了《勞動法》相關(guān)規(guī)定，梁老師如果確實在學(xué)校連續(xù)執(zhí)教長達(dá)19年，學(xué)校就應(yīng)當(dāng)與其簽訂無固定期限合同;如果遇到實際困難，學(xué)校要求解聘老師也是可以的，但用人單位必須為勞動者繳納養(yǎng)老等各項社會保險，并對勞動者依法進(jìn)行賠償。梁老師可以通過勞動仲裁解決爭議，也可以通過司法渠道來維護(hù)自己的合法權(quán)益