崗位職責：
1、負責商管司日常招聘需求的收集，根據需求制定招聘計劃；
2、負責根據公司組織架構對缺編缺崗人員進行補充及協調；
3、負責根據培訓需求及分部經營需要制定培訓計劃；
4、負責具體培訓項目的組織與實施，并對培訓效果進行跟蹤評估；
5、負責員工績效評估、績效溝通工作的組織與解釋；
6、負責商管公司員工薪資測算工作，確保準確性；
任職要求：
1、統招�？萍耙陨蠈W歷，人力資源相關專業；
2、三年以上人力資源管理相關工作經驗，有購物中心人力資源工作經驗者優先；
3、良好溝通交流能力。