崗位職責：1、制定本部部門工作計劃和作業標準；2、負責人事體系建設和行政制度執行；3、招聘和培訓；4、薪酬和績效考核；5、員工關系的建立與管理；6、領導安排的其他工作。任職要求：1、要求具備財務統籌及管理、人事行政管理、流程及制度建設基本理論；2、要求3年以上同崗位工作經歷；3、大專及以上學歷，40歲以下，財務或人事行政管理類專業優先考慮；4、具備良好的溝通協調能力、PPT報告編制等技能。5、具有商業管理相關經驗優先。