為進一步加強教師隊伍建設，優化教師隊伍結構，促進我縣教育健康發展，縣政府決定于2016年3月26日，參加山西師范大學招聘會，面向社會為一中公開招聘教師。
　　一、招聘名額為14名
　　其中：語文3名、數學2名、英語1名、物理2名、化學1名、 
　　生物1名、政治1名、地理1名、心理2名。
　　二、基本原則
1、堅持公開選拔（公開招聘名額、公開招聘條件、公開招聘程序、公開招聘結果），公平競爭，公正錄用的原則。
2、堅持德才兼備，全面考核的原則。
3、堅持按程序操作，分科目積分排序，擇優聘用的原則。
4、堅持寧缺毋濫的原則，經筆試、面試、體檢考核，保證質量.
　　三、招聘條件
1、熱愛教育事業，立志從事教師工作。
2、師范類院校或綜合大學畢業的研究生，若研究生人選不足，可放寬到應屆師范大學本科畢業生。國家教育部直屬的六所師范大學（北京師范大學、華東師范大學、華中師范大學、東北師范大學、陜西師范大學、西南大學）畢業的免費師范本科生優先聘用。
3、取得高中教師資格證。
4、所學專業必須與擬聘專業對應。
5、身體健康。
6、年齡要求：本科25周歲以下（1991年7月1日以后出生）；研究生30周歲以下。（1986年7月1日以后出生）。
7、不限戶籍。
　　四、招聘程序
1、報名：
　　（1）報名時間：2016年3月26日上午。
　　（2）報名地點：山西師大校園招聘會應縣一中招聘攤位。
　　（3）報名時需提交以下資料：二代身份證、畢業生自薦表、畢業證、學位證、教師資格證、普通話水平測試等級證、就業報到證、榮譽證的原件和復印件一份，一寸近期正面免冠照片3張。尚未取得畢業證、學位證的應屆畢業生，可先提交學校學籍管理部門出具的學歷、學位證明，待辦理聘用手續時交招聘工作組審查。同時提供由學生所在學校教務處出具的本人在校成績檔案表。
2、資格審查
　　招聘工作組根據招聘條件對報名者進行資格審查，確定參試對象。
3、考試
　　招聘教師的考試包括筆試和面試兩部分。
　　（1）筆試（100分）
　　開考比例必須達到擬聘人數的1:3以上方可開考，達不到比例按規定核減或取消名額。筆試以閉卷方式進行。筆試時間為3月26日下午3時——5時。筆試合格線為60分，筆試的主要內容為所報學科知識、教育教學理論、教育法規、教師職業道德規范等。筆試成績當場及時公布。并在山西師大校園內按1:3的比例公布面試名單，并將面試時間、地點、方式告知考生。
　�。�2）面試（100分）
　　面試通過講課形式進行，講課以現行教材為主，考查其基本素質、基本教學能力等。面試按照筆試合格成績從高分到低分不少于1:3比例確定。面試時間為3月27日上午8:30時開始，講課內容由應聘者根據自己報考的學科抽簽確定，每人講課限時20分鐘，備課60分鐘，講課順序隨機抽簽確定。面試合格線為60分，面試成績當場公示。
4、初步確定擬聘人選：根據考試總成績（筆試成績x60%、面試成績40%各類成績四舍五入，保留小數點后兩位），由高分到低分排名確定擬聘人選。總成績出現末位并列名次時，優先聘用面試成績高者;如面試成績也相同，再優先聘用學歷高者,若同等學歷并列者,優先聘用國家教育部直屬的六所師范大學畢業生。確定擬聘人選后即時在山西師大校園內公示。并發布到“應縣公眾信息網”和“應縣一中網站”。
5、考察：主要考察擬聘人員的思想政治表現、道德品質、業務能力等。考察不合格不遞補。
6、體檢：由縣教育局統一組織擬聘人員依據教師體檢標準進行身體檢查，體檢地點在應縣人民醫院，對體檢不合格者取消擬聘資格，并公示結果。體檢不合格不遞補。
7、招聘教師領導組根據招聘方案、有關政策規定擇優確定擬聘人選。
8、公示無異議的以單位正式文件上報教育局及縣人社局、編辦進行審核、批復。
9、應聘教師必須按時報到，若在規定時間不報到，取消其聘用資格。
　　五、聘用后待遇
　　聘用教師試用期一年。試用期按國家規定的相關學歷工資標準執行。試用期滿考核合格者，由教育、人事、編辦等部門辦理正式入編手續。