為深化教育人事制度改革，進一步優化教師隊伍結構，切實解決我市中小學教師隊伍學科結構不合理及教師短缺問題，經市委、市政府研究同意，并報太原市人社局核準，現就我市公開招聘教師公告如下：
   一、招聘原則
    公開、平等、競爭、擇優。
    二、招聘名額（50名）。
    三、招聘條件
    1．招聘對象應具有良好的思想政治素質，遵紀守法，品行端正, 熱愛教育事業；專業知識扎實，具備從事教育教學工作的基本素質和能力；身心健康，五官端正，儀表儀態符合教師要求，無口語表達障礙；無違法犯罪記錄。
    2．具有與所報考崗位要求的教師資格證。
    3. 符合招聘崗位要求的學歷、戶籍、年齡條件（詳見《2012年古交市公開招聘教師崗位表》），本市編制內的在職教師不在本次招聘范圍。
    4. 具有碩士研究生及以上學歷學位人員直接進入面試環節，達面試平均成績以上的，經領導組研究報市委市政府同意后，按增加名額從高到低進行體檢考察后錄用。增加名額面試前在古交教育信息網進行公示。
    四、聘用人員待遇
    享受全額事業單位人員待遇。其中，初中、小學教師全部在農村中小學任教。所招聘教師任教未滿5年者不得辭聘或流動。
    招聘程序
    （一）報名及資格審查
    1．報名采取考生本人現場報名的方式。
    報名時間：2012年8月20日——8月24日（上午8:00—12:00，下午15:00—18:00）
    報名地點：古交市人社局一樓大廳
    2．考務費：執行山西省物價局、山西省財政廳晉價費字【2000】166號、【2003】90號文件規定的標準，收取報名費10元，教育綜合知識考試費40元，共計50元。
    3．應聘人員應攜帶報名表及以下證件的原、復印件，現場報名：
    （1）填寫好的一式兩份《古交市2012年公開招聘教師報名登記表》（應聘人員根據所報考職位選擇填寫表1或表2，表格請登錄古交教育信息網下載）；
    （2）二代身份證；
    （3）戶口本個人單頁（原遷出地的戶籍證明或戶口遷移證）；
    （4）畢業證（報考高中教師崗位和免筆試的考生須攜帶學位證）；
    （5）教師資格證；
    （6）報到證（就業協議書）；
    （7）已就業的人員還需攜帶現工作單位同意報考的證明，其中市外在職教師要在證明上加蓋工作單位所在地教育局和人社局公章；
    （8）根據山西省人民政府辦公廳《關于加強全省普通高等學校畢業生就業工作的實施意見》【晉政辦發（2009）64號】精神，符合加分條件的考生需攜帶經相關部門審核蓋章的《服務基層項目人員審核表》（在古交教育信息網下載），其中：參加“大學生村官計劃”的，要由市、縣兩級組織部門審核蓋章；參加“農村教師特設崗位計劃”項目的，要由省教育廳審核蓋章；參加“三支一扶”計劃項目的，要由省人社廳審核蓋章；參加“大學生志愿服務西部計劃”和“晉西北計劃”項目的，要由團省委審核蓋章。

4.每人只可報考一個崗位，現場拍攝電子照片。
   5．資格審查：報名的同時對應聘者的資格進行初審。應聘者須如實、準確填寫報名登記表信息，并對所提交材料的真實性負責。
    6．其他要求
    （1）公開招聘的50名教師，崗位與報名人數的比例須達到1：4以上，比例不達要求的，相應縮減招聘名額，取消招聘崗位的信息會及時通過古交教育信息網發布，并且通知考生進行調劑，未進行調劑的考生視為自動放棄。
具有碩士研究生以上學歷學位人員報考免筆試崗位的，報名比例不受限制。
    （2）根據晉政辦發[2009]64號文件精神，服務基層項目的大學畢業生，在服務兩年期滿后3年內（含3年），考核合格的可享受筆試總分加5分的政策優惠。加分人員名單由市人社局審核后在古交教育信息網上公示。
    （3）領取準考證時間另行通知。筆試時間、地點以準考證為準。
    （二）筆試
    1．筆試內容為教育綜合知識，包括教育理論和學科專業知識。其中，報考音樂、體育、美術、電腦和心理崗位的筆試內容為教育理論。筆試時間為150分鐘，分值100分。采取閉卷方式進行。
    2．筆試命題
    筆試命題范圍為教育理論（占30%）和學科專業知識（初中部分占20%，高中部分占50%）。其中報考音樂、體育、美術、電腦和心理5個崗位的命題范圍為教育理論。
    3．筆試閱卷結束后，及時在古交教育信息網公布筆試成績。成績公布一周內，若考生對成績有異議，允許考生查分。查分考生須持身份證和準考證到公開招聘教師工作領導組辦公室（市人社局）提出查分的書面申請，由領導組辦公室進行查閱后通知考生本人。
    4．筆試總成績為筆試成績與加分之和。
    （三）面試
    面試主要考察考生的教育教學技能、專業知識的運用和綜合能力。
    1．面試人員名單根據筆試總成績從高到低按各招聘學段學科錄用名額的1:3確定，成績并列的全部進入面試環節。報考崗位面試比例不足1:3 的，考生直接進入面試，崗位不予取消。
    免筆試考生可直接進入面試環節。
    2．面試方式
    面試方式為現場講課，時間為20分鐘。
    面試成績按百分制計算，予以現場公布，60分（含60分）以上為合格，面試成績不合格的考生直接淘汰。下列三種情況的考生也予以淘汰：
    （1）報考崗位與面試人員為1:1的考生達不到同學段所有考生面試平均成績以上的；
    （2）免筆試（與公開招聘崗位不一致）的考生達不到同學段所有考生面試平均成績以上的；
    （3）免筆試（與公開招聘崗位一致）的考生達不到同學段學科所有考生面試平均成績以上的。
    面試時間和地點通過古交教育信息網另行通知。面試講課內容為太原市現行中小學教材內容。面試人員只準攜帶教材與教學用具。
    3．面試結束后，按總成績（總成績=筆試總成績×40%+合格面試成績×60%，按四舍五入保留兩位小數）從高到低的順序等額確定體檢人員名單。如總成績出現并列情況，根據筆試成績的高低確定體檢人員。
    筆試面試成績都一致的考生和報考免筆試崗位且通過面試的考生，由領導組研究報市委、市政府同意后，根據增加名額確定入圍體檢名單。
總成績與入圍體檢人員名單在古交教育信息網公示。
    （四）體檢和考察
    1.由領導組統一安排體檢工作，體檢標準按《山西省教師資格認定體檢標準（試行）》執行，體檢合格者進入考察環節，體檢不合格者取消其擬聘用資格，并按總成績依次進行遞補。
    2. 考察內容包括審查考生的畢業證、教師資格證、戶籍，考察考生的思想政治表現、違法違紀情況、計劃生育情況以及工作經歷。
考察不符合招聘崗位要求的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績依次遞補。
    （五）確定擬聘用人員并公示
    體檢和考察均合格人員名單在古交教育信息網上進行公示，時間為七個工作日，公示期間接受社會監督。對反映問題屬實、不符合招聘崗位條件的考生，取消其擬聘用資格，其缺額按總成績依次遞補。
    （六）報批或備案聘用結果
    公示期滿擬聘用人員報市政府批準后，按指定時間到市教育局報到接受分配，分配時擬聘用人員根據總成績從高到低依次按招聘崗位自主擇崗，初中、小學教師全部在農村中小學任教。一周內不到崗者，視為自動放棄聘用資格，其缺額根據總成績按上述辦法與程序依次遞補。
    （七）簽訂聘用合同并辦理聘用手續
    聘用人員實行聘用制管理，試用期為一年（在古交市公辦中小學代課滿三年的現任課教師免試用期），試用期滿經考核合格者，予以正式聘用，不合格者，解除聘用合同。
如試用期內發現聘用人員患有癲癇、精神病等體檢中不易查出的疾病及其他不能勝任本職工作的疾病，則予以解聘，缺額不進行遞補。
    六、監督電話：
    古交市監察局   0351—5141571 
    古交市人社局   0351—5218000
    古交市教育局  0351—5154856

來源 大同人才網 www.fudu365.com