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事業單位將全面推行聘用制度 擴大招聘覆蓋面
2012-07-22|資訊來源: 大同人才網|查看: 3460
84%的新進人員實行了公開招聘;推行聘用制度的事業單位數和簽訂聘用合同的人員數均達到總數的74%。”
     人力資源和社會保障部部長尹蔚民在19日召開的全國人力資源和社會保障工作會議上表示,去年人事制度改革取得積極進展,公開招聘覆蓋面不斷擴大,事業單位崗位設置管理實施工作順利開展,在部分省市和部門開展專業技術一級崗位模擬實施工作。今年將全面推行聘用制度,爭取年內基本完成聘用制度推行工作;完善公開招聘制度,把好事業單位工作人員“進口關”。他還表示,要加快推進事業單位崗位設置管理實施工作,積極穩妥做好專業技術一級崗位首次實施工作。

他表示,2009年,我國將建立統一規范的人力資源市場,打破城鄉分割、身份分割和地區分割。據了解,人社部目前已經著手開始研究起草《人力資源市場條例》,將按照統一、開放、競爭、有序的要求,整合人才市場和勞動力市場,完善人力資源市場監管體系,加強職業中介機構管理和市場運行監測,制定人力資源市場發展規劃,進一步推進人力資源服務業的發展和標準化、規范化建設。

他表示,今年將充分發揮技工院校和各類職業培訓機構的作用,努力完成全年開展不同層次技能培訓3000萬人次的任務。數據顯示,2008年我國新建立287個國家高技能人才培養示范基地,全年新增技師和高級技師38萬人,全國技工院校招生157萬人;全年組織再就業培訓645萬人、創業培訓65萬人,各類技能培訓2500多萬人次,有1132萬人取得職業技能資格證書。

據統計,2008年境外來中國大陸工作專家約48萬人次,選派各類人員出國(境)培訓3萬人次,授予50名外國專家“友誼獎”。尹蔚民表示,今年我國將大力引進國際金融等重要領域的國內緊缺人才,為應對危機提供有力的人才保障。 人民網—人民日報

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