為進一步加強教師隊伍建設，促進醫療衛生等社會各項事業發展，根據《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》有關規定，經縣委、縣政府批準，擬面向社會公開招聘教師、醫護等事業單位工作人員294名。現將有關事項公告如下。
    一、招聘的原則
    1、堅持德才兼備的用人標準，遵循公開、平等、競爭、擇優的原則。
    2、根據招聘崗位的任職條件及要求，采取考試與考核相結合的方式，面向社會公開招聘。
    3、采取按綜合成績由高分到低分自主選崗的辦法確定崗位。
    二、招聘名額  大同人才網
    1、教師150名，其中高中教師80名，小學教師30名，幼兒教師40名。
    2、醫護人員51名，其中臨床醫師17名，醫技人員19名，護理15名。
    3、事業單位工作人員65名：
    民政工作服務中心33名；民政局低保服務中心3名；文化市場行政綜合執法隊3名；國有企業資產管理中心1名；鄉鎮勞動保障所5名；蔬菜發展服務中心2名；統計局服務業調查隊2名；基層畜牧獸醫站6名；城建監察大隊4名；農機推廣服務站2名；縣醫院計算機1名、醫用設備與維修管理1名；婦幼保健院文秘1名、財會1名。
    4、鄉鎮安監員28名。
    具體招聘崗位及名額見《招聘簡章》。
    三、報名條件
    1、遵守憲法和法律。
    2、具有良好的品行。
    3、具有符合崗位要求的工作能力和技能條件。
    4、適應崗位要求的身體條件。
    5、高中教師、臨床醫師、醫技人員不限戶籍，在我縣服務的大學生村官、“三支一扶”人員不限戶籍，其余均應具有長子縣戶籍（含原籍）。
    6、年齡在18周歲以上、30周歲以下（即1982年1月1日至1994年12月31日期間出生）。
    7、具有符合崗位要求的文化程度和專業條件：
    高中教師為全日制普通高校二本及以上學歷，與所報學科專業對口。
    小學教師為全日制普通高校專科及以上學歷，與所報學科專業對口。
    幼兒教師為全日制幼兒師范院校中專及以上學歷或全日制普通院校幼師專業中專及以上學歷。
    臨床醫師為全日制普通醫學類院校本科及以上學歷。取得執業醫師資格的可放寬至全日制普通醫學類院校專科學歷。
    醫技人員為全日制普通醫學類院校�？萍耙陨蠈W歷。
    護士為全日制中專及以上學歷，護理或助產專業。
    其余崗位均應具有全日制普通高校�？萍耙陨蠈W歷。
    8、全日制普通高校二本及以上學歷取得碩士研究生及以上學歷且與所報高中教師專業對口的可免去筆試，經考察考核后直接參加高中教師的面試。取得醫學類（臨床）碩士研究生及以上學歷，并取得執業醫師資格的，不占招聘指標，經考察考核后可直接參加臨床醫師的面試。
    9、現在校就讀且檔案和組織關系在校的非2012年應屆畢業的專升本人員、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考。
    10、《招聘簡章》對崗位條件另有明確要求的，以《招聘簡章》為準。招聘崗位對專業有明確要求的參照《2012年山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》。
    四、招聘辦法
    本次招聘擬分兩批進行。第一批為教師和醫護人員，共201名；第二批為事業、鄉鎮安監員，共93名。兩批考生筆試工作完成后分別進行面試，第一批招聘面試工作結束后，擬進入體檢環節的考生不再參加第二批招聘的面試及聘用工作。
    （一）報名要求
    1、報名辦法
    ①報考人員結合自身情況，對照《招聘簡章》，按公布的招聘崗位任職資格條件，可在兩批崗位中各選一個進行報名。
    ②報考人員報名時，需持戶口簿、身份證、畢業證等原件和復印件及本人近期紅底正面免冠一寸彩色照片兩張，本人現場報名。應屆生報考需提供所在學校出具的學籍證明。社會在職人員報考需出具所在單位同意報考證明。報考人員提交的報考信息應當真實、準確，凡提供虛假報名信息的，一經查實，即取消考試聘用資格。
    ③報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招錄崗位。
    ④各崗位報考人數應達到擬招聘人數的3倍以上，達不到要求的按比例遞減。
    ⑤各崗位報名進度情況逐日公布。
    2、資格審查
    資格審查主要對報名人員的學歷、專業及年齡戶籍情況進行審核，符合條件者，填寫《長子縣公開招聘事業單位工作人員報名登記表》，并交納報名考務費每人100元。
    3、報名時間、地點
    時間：2012年7月16日至7月20日
    地點：長子縣職業技術學校
    2012年7月31日至8月1日憑身份證到報名地點領取準考證�？忌鷧⒖紩r，必須同時攜帶準考證、身份證，且報名與考場使用的身份證必須一致。
    4、招聘崗位查詢
    招聘單位的崗位、名額、資格條件等具體情況詳見《招聘簡章》,可通過長子縣人民政府網站（http://www.zhangzi.gov.cn）進行查詢。
    （二）考試
    考試以筆試和面試的方式進行。
    1、筆試
    各崗位筆試科目均為一門。教師、醫護人員筆試內容為《專業基礎知識》，其余崗位筆試內容為《公共基礎知識》。筆試采取閉卷方式進行，實行百分制。
    筆試工作按批次分兩天進行，筆試時間見準考證。
    2、資格復審和面試
    ①面試人選的確定
    根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1∶2的比例分別確定面試對象。同一崗位最后一名筆試成績相同的，可共同列入該崗位面試人員名單。
    ②資格復審
    面試前對參加面試人員的學歷、年齡、戶籍等資格條件重新進行審查。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報考資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，負責資格審查的機關有權取消該報考人員參加面試的資格。考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。
    ③面試
    教師面試采取講課的方式進行。講課題目隨機抽取。講課前備課時間為一個小時，講課時間為10分鐘，相關教材自備。
    其余崗位面試時間為8分鐘。
    面試成績滿分為100分，當場公布。
    面試時間和地點另行通知。
    面試結束后，應試人員的綜合成績采取筆試、面試成績權重計算法。筆試和面試成績的權重比為6∶4（計算公式：綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%）。綜合成績出現小數時，四舍五入后保留兩位小數。
    應試人員的綜合成績從高分到低分排序（綜合成績相同的，按筆試成績高低排序）后，按招聘崗位名額1∶1的比例確定參加體檢人選。
    五、體檢和考察
    體檢在指定醫院進行。教師體檢工作參照《山西省教師資格申請人員體檢標準及辦法》執行；事業、醫護人員、鄉鎮安監員體檢工作參照《國家公務員體檢通用標準（試行）》執行。因體檢不合格或本人不參加體檢出現缺額時，在同崗位面試人員中，按綜合成績從高到低依次等額遞補。      
    體檢費用由參加體檢人員自理。
    考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。
    因考察不合格出現崗位名額空缺時，按綜合成績從高到低依次遞補。
    六、聘用審批
    1、根據考試、體檢、考察結果，依據綜合成績提出擬聘用人員名單，經縣招聘領導組審定后，在新聞媒體上公示。同時公布舉報電話，接受社會監督，公示時間為7天。公示期滿后，沒有問題或反映的問題不影響聘用的，辦理聘用手續；對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
    被聘用人員必須在規定時間內報到。如無正當理由，未在規定時間內持相關證明材料報到的，取消聘用資格。依據相關法律、法規擬聘用人員與原用人單位之間簽訂的勞動（聘用）合同，必須由本人自行與原單位按相關規定解除，否則，不予聘用。
    2、事業單位公開招聘的工作人員一律實行聘用制，招聘單位法定代表人與擬聘人選簽訂聘用合同，并經上級主管部門審核后報同級人社部門辦理合同登記，確定人事關系。
    3、擬聘用人選按規定實行試用期制度。試用期為三個月，試用期滿考察考核合格后辦理正式聘用手續，并補發工資，一年見習期滿后辦理轉正定級手續。
    試用期包括在合同期和見習期內。
    4、工作人員正式聘用后原則上五年內不得流動。
    七、招聘待遇
    縣醫院、中醫院、第二人民醫院為差額撥款事業單位工作人員。鄉鎮安監員不占編制，享受全額撥款事業單位工作人員工資待遇。其余崗位均為全額撥款事業單位工作人員。
    八、監督檢查
    1、實行回避制度。工作人員與應聘人員凡有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系者，本人應當申請回避。
    2、命題、筆試、面試、閱卷、體檢、考察、審批等環節，由紀檢、組織、宣傳等部門共同監督檢查，并設立監督電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴要認真核查，發現弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為要嚴肅查處。
    監督咨詢電話：0355-8322361
    九、未盡事宜，由縣招聘領導組研究決定。

二〇一二年七月六日