為規范我市事業單位公開招聘工作，推動事業單位科學合理、客觀公正地選用人才，根據招聘單位編制和崗位空缺情況，按照晉人字[2008]118號文件《山西省事業單位公開招聘人員暫行辦法》和省委組織部、省人社廳[2012]53號文件《關于事業單位新進人員全面實行公開招聘的通知》精神，經市政府研究決定，為部分事業單位公開招聘工作人員214名，為確保本次招聘工作順利進行，特制定本方案。大同人才網
   一、指導思想
    堅持德才兼備的用人標準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取考試與考核相結合的方法進行。
    二、招聘范圍
　　本次公開招聘的有3個主管部門所屬的5個事業單位，共招聘工作人員214名。招聘的具體單位、崗位、名額等詳見《原平市2012年部分事業單位公開招聘工作人員簡章》。
　　三、 招聘條件
　　1、具有中華人民共和國國籍；
　　2、遵守憲法和法律；
　　3、具有良好的品行；
　　4、具有適應崗位要求的身體條件；
　　5、2012年6月30日前具有原平市戶籍（不包括外地學生因上學遷至原平的集體戶）或原籍（系指原有原平戶籍，現因以下原因戶籍不在原平的情形：1、因上學將戶籍遷往就讀學校的；2、大中專學校畢業后將戶籍遷往各級人才交流機構辦理了人事代理的；3、大中專學校畢業后遷往原平或各級人才交流機構但暫未落戶的）；
　　6、年齡18周歲以上（1994年6月30日以前出生）簡章規定年齡以下；
　　7、崗位所需要的其它條件；
　　8、報考衛生類的考生可以同時報考兩個招聘單位的崗位，分為第一志愿和第二志愿，考生選定招聘單位后不得更改。確定資格復審人員時按照第一志愿優先，名額空缺時依據第二志愿成績由高到低的原則進行。
具體資格條件詳見《原平市2012年部分事業單位公開招聘工作人員簡章》。
　　凡有下列情形之一的不得報考：
　　1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
　　2、曾被開除公職的；
　　3、有犯罪嫌疑尚未查清的；
　　4、受過黨內嚴重警告或行政記大過以上處分，在處分期間的；
　　5、違反計劃生育政策的；
　　6、2010年以來在各級公開招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
　　7、現役軍人、試用期內的公務員和事業單位工作人員、公務員和事業單位工作人員被辭退未滿5年的；
　　8、聘用后即構成回避關系的。
　　四、報名及資格審查
　　本次招聘全部采取現場報名方式，同時進行資格審查。每人報名和筆試費90元。
　　1、報名時間和地點
　　時間：2012年7月9日——2012年7月17日
　　上午8：00——12：00 下午2：30——6：00
　　地    點：原平市人才交流服務中心。
　　聯系電話：0350-8224164。
　　2、報名所需證件
　　報名考生須持戶口簿、身份證、畢業證及崗位所需的其他證件原件及復印件，在職人員需出具所在單位同意報考的證明，符合加分條件的考生，需提供《服務基層項目人員加分審核表》（忻州人事考試網下載）和相關證件。
　　3、報名辦法
　　考生在報名點填寫《原平市2012年部分事業單位公開招聘工作人員報名登記表》并粘貼近期同底1寸彩照2張，到現場進行資格審查和確認。報考人員只限報一個崗位（衛生類考生除外）。考生要如實提交有關信息和材料，否則后果自負。
　　4、準考證領取
　　通過資格審查并按規定繳納費用的考生，請于2012年7月21日—7月22日上午8：00—12:00下午2：30—6：00持本人身份證到報名點領取準考證。考生須保管好自己的準考證，參加考試的各個環節都需攜帶準考證、身份證。
　　五、考試
　　1、考試內容和方法
　　考試分筆試和面試，滿分均為100分。
　　筆試內容為公共基礎知識和職業能力測驗及報考崗位的專業知識，公共基礎知識和職業能力測驗占筆試總成績的30%，崗位專業知識占筆試總成績的70%，考試采取閉卷方式進行，考試時間為120分鐘。
　　面試根據崗位不同，001、003、004、005崗位采取結構化面試方式，002崗位采取說課及專業技能展示方式進行。
　　筆試成績占總成績的70%，面試成績占總成績的30%�？偝煽儯焦P試成績×70%+面試成績×30%。如出現總成績最后一名并列的情形，以筆試成績高者優先的原則排名。
　　2、開考比例
　　筆試開考比例為1︰3，面試入圍比例為1:1.5。
　　對不達開考比例的，原則上核減招聘名額，其中緊缺專業，經招聘單位申請，招聘領導組辦公室同意，并報忻州市人社局核準后，可以開考，并在原平人才網、忻州市人力資源和社會保障局網站公告。但筆試成績必須達到60分以上，面試成績必須達到70分以上方可進入下一招聘環節。
　　3、考試時間和地點
　　筆試時間、地點見準考證。
　　面試時間、地點及注意事項另行通知。
　　考生需持準考證和身份證參加考試。
　　六、資格復審
　　根據筆試成績從高到低按崗位排序，按招聘名額1︰1.5比例確定資格復審人員，最后一名成績并列者可共同列入資格復審名單。
面試前進行現場資格復審。資格復審時報考人員須提供戶口簿、身份證、畢業證等原件和復印件。符合服務基層四個項目加分的考生，還須提供《服務基層項目人員加分審核表》（從忻州市人事考試網下載），大學生村官由所在縣（市、區）組織部審核蓋章，“三支一扶”、“西部計劃”（含晉西北計劃）人員由團市委（或團省委）審核蓋章，特崗教師由原簽約學校所在的縣(市、區)教育局審核蓋章。在職人員須提供單位同意報名的證明。
　　七、享受加分待遇的條件
　　根據晉政辦發[2009]64號文件精神，凡參加“大學生志愿服務西部計劃”（含服務晉西北計劃）、“三支一扶”計劃、“農村教師特設崗位計劃”、“大學生村官計劃”服務兩年期滿（按報名結束時間計算）后3年內（含3年），在服務期間考核合格的考生，在筆試總分中加5分。符合加分條件的考生，須填寫《服務基層項目人員加分審核表》。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　享受享受過加分待遇已被各級機關和事業單位錄（聘）用的人員，報考本次招聘崗位不再享受加分待遇。
　　八、體檢和考核
　　根據考試總成績從高到低按1︰1比例確定體檢人員名單，到指定醫院進行體檢。體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準》（001崗位的體檢標準參照《公安機關錄用人民警察體檢項目和標準不合格者取消資格�！罚﹫绦�，體檢
　　考核按照德才兼備的標準，根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解被考核對象的政治思想，道德品質，遵紀守法，自律意識，能力素質，工作態度，學習及工作表現等。考核不合格者取消資格。
　　九、公示和聘用
　　根據考試、體檢和考核情況，對擬聘用人員在原平人才網、忻州市人力資源和社會保障局網上進行公示，公示期為7個工作日。
　　公示期滿無異議或雖有反映但不影響聘用的人員,辦理聘用手續。
所聘用人員實行試用期制度，試用期為一年。試用期滿考核合格者辦理正式聘用手續。試用期包括在聘用合同期限內。不合格者取消聘用資格。
　　十、監督檢查
　　命題、筆試、面試、體檢等環節，由紀檢監察部門全程監督，并設立舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀律的行為嚴肅查處。
　　咨詢電話：0350-8222095   原平市人力資源和社會保障局
　　監督電話：0350-8223882   原平市監察局
轉自人事局