有人說，榜樣就是自己崇拜的人；有人說，喜歡的明星就是自己的榜樣；有人說，我才是自己的榜樣。這是一個快速制造偶像的時代，同時卻是一個榜樣缺失的時代。偶像泛濫的時代，身在職場的你還有榜樣嗎？帶著這個問題，筆者調查采訪了一些“80、90后”職場人士。
榜樣引領我前行
無論是打拼在“北上廣深”的職場精英們，還是穿梭于密集工業園內的職工們……職場上的“80后”已經儼然成了主流力量。想象80年代人，是伴隨著榜樣抑或是偶像成長起來的一代，從雷鋒到張海迪，從四大天王到陳奕迅周杰倫，從王小波到村上春樹，從賴寧到韓寒……在成長過程中，在懵懂無知的時代，他們帶給我們的不僅是感動，更激勵著青春前進的步伐，讓我們為之付出無悔的熱情與愛。
現如今，每天的早出晚歸奔波勞碌，每天接踵而至的工作任務和生活瑣事，他們還有時間去思考“榜樣”這個影響著他們成長的話題嗎？
“榜樣在我心中，一直未曾改變。”與其說是崇拜雷鋒，不如說這是岑旭明自我追逐的一種精神：積極主動、樂觀豁達，樂于助人。雖說出生于1980年的岑旭明“認識”雷鋒還來源于小學課本，但對于那種積極精神的認可，直接影響到現在的他。“社會太浮躁，大家都急急忙忙的往前，卻忽略了很多身邊的人和事。”岑旭明卻依然堅持每天要做件好事：比如給人讓座、指路；比如為同事答疑解惑；又比如他參與的一項“助學活動”的網站管理。
在有些人看來，現在去說“我的榜樣是誰誰？”是一件很土的事情。25歲的小蘇并不這么認為，“我沒有說固定崇拜某某是自己的榜樣，但是人還是應該堅持一種信仰積極向上，比如說，前不久杭州出現的‘最美媽媽’，我覺得她就是我學習的榜樣！”或許，同樣的開朗活潑以及熱心公益，也促使小蘇加入了這個城市的志愿者隊伍。“大家都素不相識，但都是源于一個共同的信仰吧：希望能幫助更多需要幫助的人！——而這大概就是你們所說的榜樣的影響力。”
無論是崇拜一個人，還是信仰一種精神，職場人士所追崇的榜樣，無疑都是積極向上，引人前進的力量。
榜樣無處不在
如果說80年代人青春年少時也曾瘋狂追星，也曾迷戀偶像，隨著他們的點滴變化而瘋狂。長大了我們才發現，他們離我很遙遠。真正的榜樣，不如從身邊尋找。——這也是步入職場后的人生第一課，學會沉穩和從容。
大學畢業半年的唐佳靜很喜歡看超女比賽，尤其喜歡曾軼可嗲嗲的綿羊音，盡管有朋友嗤笑這很幼稚，但佳靜認為：“喜歡一個人，把她樹立為榜樣，并不是要求她非要十全十美。比如說曾對音樂的執著就告訴我們認準了方向，就要堅持到底！”確實，唐佳靜也是如此坦率執著，比如她做客服工作，經常會遇到一些投訴和抱怨，起初還會有哭鼻子的時候，到后來她堅持“有問題就要多溝通，溝通就能解決問題”的執念，入職半年后就變得應對自如，淡定許多。
業務精湛、技術高超、待人友善的“職場前輩”也是很受職場人士追捧的“榜樣”，畢竟“人在職場混，哪能不長進”呢？說起這，王曉武很感謝自己的“入職引導人”強哥，雖然他也是名牌大學機械設計專業出身，但是真正到了生產車間卻有點懵。倒是強哥毫無保留的指導他，教會他，才讓王曉武進步神速，一年半后就成了車間技術骨干。
職場上的事兒，也有說不清道不明的。初入職場的小菜鳥黃湛面對業績任務很有壓力，“我很羨慕那些銷售明星啊，都能談到大單，希望自己有朝一日能像他們一樣。”好在銷售部門每周會進行例會和培訓，銷售明星們也樂于和大家分享，這讓黃湛覺得榜樣也并不是那么難以企及，只要自己努力，說不定哪一天也會登上舞臺成為“銷售明星”哩！
職場榜樣有很多種，也許你崇拜開拓進取的馬云，也許你喜歡積極創新的李開復；也許就是你身邊提攜你的上司，與你分享學習的同事；也許只是一些不經意的細節，一場偶然的邂逅。能讓你產生共鳴，有所學習收獲，有所觸發長進的一些人物、信念、精神、故事等等。
做自我的榜樣
從崇拜到惡搞，從他人到自我。榜樣不再是高高在上遙不可及的形象，而有可能就是“你”自己。和前面幾個故事不同，筆者在采訪過程中，當問起“誰是你的榜樣”時，部分職場人士的回答不是“沒有榜樣”就是“我自己”。這個結果并沒有讓人很意外，在這個多元繁雜的社會，選擇的多樣化勢必帶來不同的答案。
與上世紀相比，那些榜樣熠熠閃光的日子，那些化榜樣為力量努力進取的日子，那些為尋找思想的答案而苦苦追尋的日子，都隨著昔日的榜樣一去不復返了。如同2006年，美國《時代周刊》評選出一年一度的風云人物一樣，當選的不是某個個人，而是所有網民�！稌r代周刊》的解說是，這個世界上的每一個人都在改變著我們的生活。
有些人認為，不單單那些資產雄厚、風度翩翩的成功企業家可以成為榜樣，來自身邊的群體，一個并不起眼的路人，甚至是自己都可以成為榜樣。
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