根據《山西大同大學2018年公開招聘工作人員工作方案》（同大人[2018]11號）文件精神，現將我校2018年公開招聘工作人員有關事項公告如下：
一、招聘原則
1．堅持德才兼備的原則；
2．堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
3．堅持政府宏觀管理與用人單位自主權相結合的原則；
4．堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
5．堅持突出重點、突出高端、優中選優的原則。
二、招聘崗位及數量
2018年我校擬公開招聘工作人員31名。其中：碩士及以上21名，本科及以上10名。具體招聘崗位和要求見《山西大同大學2018年公開招聘工作人員崗位表》（以下簡稱：招聘崗位表）。

山西大同大學2018年公開招聘工作人員崗位表

三、招聘對象
符合招聘條件和崗位所需具體要求的全日制應往屆碩士畢業生和本科畢業生。
四、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守中華人民共和國憲法和法律。
3.具有良好的品行。
4.適應崗位要求的身體、心理條件，身體健康。
5.具備招聘崗位的專業要求、學歷學位要求、年齡要求(碩士研究生不超過35周歲（1982年11月19日以后出生）；本科畢業生不超過30周歲（1987年11月19日以后出生））及其他要求（詳見“招聘崗位表”）。
6.具備擬報考崗位所要求的其他資格條件。
“服務基層項目專門崗位”的招聘對象：參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、特崗農技人員到2018年服務期滿、考核合格以上的人員，以及參加山西省“選聘大學生村官工作”到2018年服務期滿、考核合格以上（含到2018年服務期滿兩年，考核合格以上），現仍在職的人員。
退役的全日制大學生士兵，在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任且任現職滿3年、考核合格的人員，可按照服務基層項目人員對待，報考服務基層項目專門崗位。
7.曾因犯罪受過各類刑事處罰人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規和有關政策規定不得聘用的其他人員，均不得報考。
試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）和招聘到事業單位工作不滿1年的人員、現役軍人、在讀的非應屆畢業生不得報考。
應聘者在報名后、聘用之前已成為試用期內的公務員（參照公務員管理單位工作人員）或已聘用事業單位工作人員，不予聘用；參加公開招聘人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位。
以上現役、試用期、年齡等有關資格條件中，除有專門規定外均以2018年11月19日為截止日期。
五、招聘程序
（一）報名
本次公開招聘每人限報一個崗位。
1.報名時間：2018年11月26日——11月28日，上午8：30—11：30、下午14：30—17：30。
2.報名方式：現場報名。
3.報名地點：山西大同大學人事處人事科（行知樓1341室）。
4.報名提交材料：
①本人二代身份證原件及復印件、《大同大學2018年公開招聘工作人員報名登記表》（附表2）、本人近期1寸免冠正面彩照1張；
②國內高校畢業的應聘人員提供畢業證書、學位證書原件和復印件；
國（境）外學歷的應聘人員提供教育部中國留學服務中心出具的學歷學位認證書原件和復印件。
③已就業的還須出具單位同意報考證明（機關公務員和事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）。
④報考服務基層項目專門崗位的須填寫打印《服務基層項目人員審核表》（附表3），由服務所在地和市以上派出主管部門加蓋公章確認（其中：“大學生村官”由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由省教育廳蓋章，“三支一扶”項目人員由團省委或省人社廳蓋章，“西部計劃”項目人員由團省委蓋章，特崗農技人員由服務地縣級人社局和市農委審核蓋章）。在職的村（社區）黨組織書記、村（居）委會主任由上一級組織部門開具證明材料。
有退役全日制大學生士兵經歷報考服務基層項目專門崗位的，須提供戶口簿(或印有本人戶口信息的戶口簿頁面)、退伍證和當地民政部門出具的相關證明。
應聘者按以上順序提交材料，材料不齊全，不予受理報名事宜。
（二）資格審查
資格審查嚴格執行初審、復審二次審查辦法。
資格初審與現場報名同時進行，由學校招聘工作組根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查�，F場報名結束后，由學校招聘工作領導組組織相關人員組成資格復審小組對報名初審通過人員進行復審，確定資格審查合格人員。
報名人員所學專業必須符合所報崗位對專業的要求，填寫的報考信息應當真實、準確（其中應聘者報名登記表所填寫的專業應當與報考者本人取得高校畢業證書上所載明的專業一致）。取得國外學歷學位的應聘人員所學專業是否符合招聘條件，由學校招聘領導組組織相應專家組研究決定。報名者所提供的證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實，影響資格審查的，取消該應聘人員的應聘資格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
崗位資格審查合格人數與擬招聘人數原則上應達3:1以上方可開考，報名人數不達該比例的招聘崗位，按規定的比例相應核減崗位，如減少到1名仍達不到3:1的崗位，則取消該招聘崗位，并在山西大同大學官網發布變更公告，同時告知被取消崗位的報名人員。
“服務基層項目人員”專門崗位實際報名人數不達規定比例的，按規定核減直至取消崗位，不再轉入一般性崗位進行招聘。
資格審查合格人員名單在山西大同大學官網公布，公布內容包括姓名、性別、出生年月、學歷、學位、畢業時間、所學專業及招聘崗位和招聘崗位專業要求等內容。
資格審查合格的人員，參加考試，領取準考證時間和地點另行在山西大同大學官網通知。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現考生有違紀違規、材料不齊或提供虛假信息等情況的，學校將隨時取消其應聘資格。
（三）考試的內容和方法
本次公開招聘考試分為筆試和面試，采取百分制形式。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。
筆試、面試和考試總成績保留兩位小數。若2名以上應聘人員考試總成績相同時，按筆試成績由高分到低分的順序確定體檢人選；如筆試成績仍相同，加試一場面試，應聘人員的成績名次按面試加試成績排列。
1.筆試
參加筆試人員名單和筆試相關事宜在山西大同大學網站公布，時間和地點見準考證。
（1）筆試滿分100分，內容包括《綜合基礎知識》和《專業知識》兩部分，其中綜合基礎知識占30%，專業知識占70%，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。《綜合基礎知識》考試內容包括時事政治、教育政策法規和職業要求的其他知識等，《專業知識》考試內容包括專業基礎知識、學科專業知識和基本能力等，考試內容不指定統一教材。
（2）筆試以閉卷方式進行，筆試考試全程監控或錄像。
（3）筆試成績在山西大同大學官網公示，公示內容包括姓名、性別、專業崗位、學歷學位、成績和名次等，公示期5天。
2.面試
按照筆試成績，從高分到低分按照招聘崗位數1:3的比例確定面試人選，不達1:3比例的按實際人員確定面試人選。面試前一周，在山西大同大學官網公布參加面試人員的名單，同時公告面試時間和地點等信息。
（1）學校根據招聘崗位的學科分布及人數設立考場。面試考場的評委人數5-9人，其中本校評委不超過1人，主考評委由外聘專家擔任。
（2）面試采取試講、實踐操作和回答問題的方式進行。
教師崗位面試采取講課及回答問題的方式，其中專技6、專技7、專技9、專技10、專技13崗位加試實踐操作（講課及回答問題占50%，實踐操作占50%），面試內容包括對應聘者的教學技能、語言表達和知識水平等方面進行考察。講課內容，試講前1小時隨機抽取，現場備課，試講時間不超過15分鐘�；卮饐栴}時間不超過5分鐘。加試實踐操作的崗位在講課和回答問題后統一組織進行。
政治輔導員崗位和教輔崗位面試內容包括語言表達能力、相關崗位要求的專業知識、業務能力和綜合素質等。面試采取現場抽題回答問題的方式，并對評委提出的問題進行回答，總時間不超過10分鐘。
面試成績滿分100分（加試實踐操作的崗位講課及回答問題成績和實踐操作成績分別為100分，加試現場操作的崗位面試成績＝講課及回答問題成績*50%+現場操作成績*50%）。
（3）面試成績當天在考場外公布。
（4）面試結束后1日內，在山西大同大學官網公示所有面試人員的總成績，內容包括招聘崗位專業、姓名、性別、筆試成績、面試成績、總成績和排名順序等信息，公示期5天。
（5）面試全程錄像。
六、體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢與考察人選，體檢與考察由學校招聘領導組辦公室統一組織實施。
1.體檢標準按照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》執行。體檢結論不合格需要復檢的，在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。對不按時參加體檢者，視同放棄資格。
2.體檢費用由應聘人員自理，體檢時間另行通知。
3.考察內容主要包括應聘者的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質、工作態度、學習及工作表現以及需要回避的情況等，并對應聘者提供報考信息的真實性和檔案進行復審或審核。國內應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。其他人員由戶口所在地的派出所或社區、村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。
本次公開招聘考試、在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
七、公示與聘用
根據考試、體檢和考察結果，經學校領導集體研究確定擬聘人員，同時在山西大同大學官網公示，公示期為7個工作日。公示內容包括招聘崗位、招聘專業、擬聘人員姓名、出生時間、學歷、學位、所學專業、招聘考試成績、排名等信息。公示無異議后，以學校正式文件上報省教育廳及省人社廳審核批復并按規定辦理相關手續。
擬聘人員在公示期間，若被舉報并經查證核實，有違法違紀、材料不齊、提供虛假信息等情況，取消其聘用資格。
擬聘人員在公示期滿無異議者，由學校人事處按規定程序辦理聘用手續。在辦理聘用手續過程中，如因擬聘人員提供的材料不符合有關規定而無法辦理聘用手續的，學校不承擔責任。擬聘人員公示期滿，如有主動放棄應聘資格或因上述原因被取消聘用資格的，一律不予遞補。
八、招聘工作紀律
1.嚴格落實公開制度，構建全程公開機制。本次公開招聘工作信息公開、過程公開、結果公開，公示信息在本校網站向社會公布，確保社會公眾的知情權、監督權。
2.嚴格落實回避制度。認真落實《事業單位人事管理條例》、《事業單位公開招聘人員暫行規定》關于回避制度的規定。
3.嚴肅處理違規違紀行為。對違反事業單位公開招聘規定的，任何單位或個人可以向事業單位的主管部門、組織或人社部門、監察機關投訴、舉報。對公開招聘中出現的違規違紀行為，按《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》處理。
九、咨詢
招聘相關信息可查詢山西大同大學官網。
咨詢電話：0352-7563231
聯系人：楊老師 常老師          
咨詢時間：招聘期間工作時間

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