根據《公務員公開遴選辦法(試行)》等有關規定，中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省公務員局決定開展2017年省直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)工作，為25個省直機關（參照公務員法管理單位）公開遴選公務員（工作人員）118人�，F將有關事項公告如下：

　　一、報名范圍和條件

　　(一)報名范圍

　　1、全省各市、縣(市、區)、鄉鎮(街道)機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員。

　　2、全省縣處級及以下參照公務員法管理單位中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員(聘用制工作人員除外)。

　　3、省級機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合前2條規定的人員。

　　此次遴選設置部分職位面向選調生，符合上述條件的山西省2014年以前考錄的選調生可以報考選調生專門職位。

　　(二)報名人員應當具備下列資格條件：

　　1、具有良好的政治素質、業務素質，品行端正，勤奮敬業，群眾公認。

　　2、具有2年以上基層工作經歷和2年以上公務員（參照公務員法管理單位工作人員）工作經歷（計算截止時間為2017年8月28日）。

　　上述基層工作經歷是指在縣（市、區）、鄉鎮（街道）黨政機關和參照管理單位，各類企業、事業單位（參照管理單位不在此列），村（社區）組織及其他經濟組織、社會組織等的工作經歷。曾在軍隊團和相當團以下單位工作過以及自謀職業、個體經營經歷的，也可視為基層工作經歷。

　　3、年度考核均為稱職以上等次。

　　4、年齡在35周歲以下（1981年 8月28日后出生）。

　　5、具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。

　　6、所在機關層級符合公開遴選職位要求。

　　7、大學本科以上文化程度。

　　8、身體健康。

　　9、符合公開遴選職位要求的其他資格條件。

　　10、法律法規規定的其他條件。

　　(三)具有下列情形之一的，不得參加公開遴選：

　　1、涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。

　　2、受處分期間或者未滿影響期限的。

　　3、按照有關規定，到定向單位工作未滿服務年限或對轉任有其他限制性規定的。

　　4、尚在新錄用公務員試用期內的。

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　二、選拔方式

　　采取考試與考察相結合的方式�？荚嚪譃楣P試和面試。各職位的報名人數與擬遴選人數的比例一般不低于5:1。達不到規定比例的，經省公務員主管部門同意，可降低開考比例，但最低不得低于3:1。若低于3:1，要相應減少遴選計劃數，使之達到3:1。如果遴選計劃數減少到1名仍達不到3:1的，取消該職位。

　　三、程序

　　(一)職位查詢

　　各用人單位遴選職位、人數、資格條件等情況詳見《2017年山西省直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)職位表》。報考者可于2017年8月25日通過以下網站查詢：

　　(二)報名

　　報名采取網絡報名的方式進行。

　　報名時間為2017年8月28日9:00至9 月1日17:00，具體步驟和要求如下：

　　1、報考者登錄山西人事考試網點擊“2017年山西省直機關公開遴選公務員專題”進入報名系統，提交報名申請，填寫報名信息。每名報考者限報一個崗位。

　　2、報考者填寫報考信息后，下載打印填寫的《2017年山西省直機關(參照公務員法管理單位)公開遴選公務員(工作人員)報名表》(以下簡稱《報名表》)，并不得改動，供資格復審時使用。未能在報名規定時間內完成報名步驟的，視為放棄報名資格。

　　(三)查詢資格審查結果

　　用人單位收到報名人員上傳的《報名表》后，進行資格審查，并通過報名系統反饋資格審查結果。報考者可在提交報考申請2日后，登錄原報名網站查詢資格審查結果。通過資格審查的，不能再報考其它職位。未通過資格審查的，在報名時間內可以改報其它職位。

　　報考者所報職位因未達到開考比例被取消的，可改報其他職位，改報時間為2017年9月5日9:00至12:00�？忌�可登錄原報名網站報名。改報資格審查時間為2017年9月5 日9:00至17:00，改報資格審查結果可于2017年9月5日18：00前查詢。

　　(四)打印準考證

　　通過資格審查并按規定在2017年 9月3 日17：00前繳納報名費用的報考者，可于2017年9月20日至24日登錄山西人事考試網自行下載打印準考證。考試收費參照行政機關錄用公務員公共科目考試收費標準執行(晉發改價格發〔2016〕467號)。未按期繳費的，視為自動放棄考試。

　　(五)筆試

　　1、筆試科目與內容

　　筆試分為公務員素質能力測試和業務適應能力測試，滿分均為100分。報考省工商聯和省貿促會職位1的考生，需參加業務適應能力測試，筆試成績按各占50%比例合成。其余崗位筆試成績為公務員素質能力測試成績。

　　公務員素質能力測試，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。業務適應能力測試，主要測試報考者競爭職位所必備的專業知識和業務技能。

　　2、時間和地點

　　9月24日（星期日）  上午  9:00-12:00  公務員素質能力測試

　　9月24日（星期日）  下午  15:00-17:30  業務適應能力測試

　　筆試地點詳見準考證。報考者需持本人有效期內的二代身份證和準考證參加筆試。

　　3、成績查詢

　　筆試成績可于2017年10月下旬登錄原報名網站查詢。

　　(六)面試

　　1、面試資格復審人選確定

　　依據筆試成績由高到低的順序確定面試資格復審人選。面試人選與遴選職位計劃數的比例為3:1。未達3:1的，按實有人數確定。

　　2、資格復審

　　面試前，用人單位負責對面試人選進行資格復審。資格復審材料包括：

　　(1)本人有效期內的二代身份證;

　　(2)《報名表》(必須按照干部管理權限報所在單位組織人事部門審核同意蓋章后，交用人單位審核);

　　(3)《公務員登記表》或《參照公務員法管理機關(單位)工作人員登記表》復印件(加蓋所在單位組織、人事部門公章);

　　(4)學歷學位證書原件和復印件;

　　(5)遴選職位要求的其它資格證件等。

　　在規定的資格復審時間內，經公務員主管部門同意，以下兩種情況按筆試成績從高分到低分依次遞補確定面試資格復審人選：一是證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報考資格條件不符以及主要信息不實，確認不符合資格條件的。二是報考者確認不參加資格復審或未按規定的時間、地點和要求進行資格復審，視作自愿放棄面試資格的。

　　3、面試形式

　　面試一般采取結構化面試形式進行，也可采用無領導小組討論的形式測試。面試主要測試履行職位職責所需要的基本素質和能力。結構化面試時間一般為10至20分鐘。

　　4、綜合成績計算

　　筆試成績、面試成績滿分均為100分，考試綜合成績=筆試成績×50%＋面試成績×50%，考試綜合成績最低合格分數線為60分。

　　參加面試人數小于或等于遴選計劃數而形不成競爭的，考生面試成績必須達到75分以上，方可進入考察體檢環節。

　　筆試、面試和考試綜合成績均四舍五入保留兩位小數。如出現2名以上報考者考試綜合成績相同時，按筆試成績確定考察人選;如報考者筆試成績相同的，由用人單位加試一場面試，報考者的成績按面試加試成績排序。

　　面試結束后，用人單位要在本單位網站發布公告，公告內容包括面試人員姓名、準考證號、報考職位、筆試成績、面試成績、考試綜合成績、考察人員名單等內容。面試工作在2017年 11月底前完成。

　　(七)考察和體檢

　　1、考察

　　考察實行差額考察。用人單位在考試綜合成績合格者中按照從高分到低分順序以1：1.5比例確定考察人選。經省公務員主管部門同意，可根據用人單位的實際情況適當降低考察比例。對全部考察人選考察后，因不合格等原因出現的職位空缺將不再遞補。

　　考察內容主要包括報考者的政治素質、業務水平、廉潔自律、工作表現以及需要回避的情況和干部人事檔案等，并對報考者提供報考信息的真實性進行復審。報考者所在單位要積極配合，客觀真實地反映報考者的實際情況。

　　2、體檢

　　體檢在符合條件的醫療機構進行。體檢標準參照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊>(試行)有關內容的通知》(人社部[2016]140號)執行。

　　(八)公示、辦理手續

　　1、公示

　　用人單位將符合條件的擬遴選人員，按管理權限報省公務員主管部門同意后，在本單位網站進行公示，公示期為7天。

　　2、辦理手續

　　公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，用人單位要在公示期滿后15天內，將擬遴選人員名單按管理權限報省公務員主管部門審批備案，并按照有關規定辦理試用期手續。試用期為三個月，試用期的人事、工資關系仍在原單位保留。試用期滿，由用人單位對試用期人員進行考核，考核合格者，辦理轉任手續�？己瞬缓细裾�，仍回原單位工作。

　　報考者自愿放棄遴選資格的，須在考察結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，或在各環節中提供虛假信息的，取消其相應的資格，并在5年內不得參加公務員公開遴選。

　　本公告由中共山西省委組織部、山西省人力資源和社會保障廳、山西省公務員局負責解釋。

　　特別提示：本次公開遴選考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構組織輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類公務員培訓輔導班和發行的出版物等，均與本次考試無關。敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。

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