為了緩解我縣公安、交警、法院、檢察院等單位以及農村、社區工作人員嚴重不足的問題，經縣委、縣政府研究，決定面向社會公開招聘政府購買服務的聘用人員，從事輔助性工作�，F將有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位、計劃及待遇

　　（一）招聘崗位計劃：

　　1、公安、交警輔警66名(女18名)：

　　(1)公安輔警46名(女15名)(其中定向大學生公益崗人員20名，限男性。本公告所指的“大學生公益崗”人員專指廣靈縣2010年、2011年、2013年、2014年、2015年聘用、現仍在崗的大學生公益崗人員，下同。如此類人員主動放棄這次應聘，公益崗合同到期后不再續聘，本人自主擇業);

　　(2)交警輔警20名(女3名)(其中定向大學生公益崗人員9名)。

　　2、縣社會服務管理指導中心2名(定向大學生公益崗人員1名);

　　3、法院輔勤9名(女2名)(其中定向大學生公益崗人員3名：女2名、男1名);

　　4、檢察院輔勤8名(女1名)(其中定向大學生公益崗人員3名：女1名、男2名);

　　5、公安消防大隊15名：

　　(1)專職消防隊員12名(限男性)(其中定向大學生公益崗人員6名);

　　(2)文職隊員2名(其中定向大學生公益崗人員1名，限女性);

　　(3)消防司機1名(限男性)。

　　6、司法局社區矯正輔助人員10名(其中定向大學生公益崗人員7名);

　　7、農村、社區186名(其中定向大學生公益崗人員82名)。

　　（二）招聘人員待遇

　　1、本次招聘人員的身份為政府向社會力量購買服務的聘用人員;

　　2、所聘人員根據《勞動合同法》與勞務派遣機構簽訂聘用合同。首期合同三年，合同期滿、考核合格，經雙方同意，可續簽合同;

　　3、受聘期間的工資待遇參照縣政府已聘用同類人員的待遇執行。

　　4、聘用人員參加企業養老、醫療、失業保險，享受住房公積金待遇。

　　二、招聘條件

　　1、享有公民政治權利，熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵守國家憲法、法律、法規;

　　2、品行端正，政治過硬，責任心強，具有履行崗位職責的工作能力和身體條件;

　　3、全日制普通高校大學�？萍耙陨蠈W歷;復轉、退伍軍人報考輔警和消防崗位，學歷可放寬至高中及以上學歷;

　　4、年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生);國有(集體)企業下崗職工年齡可放寬至40周歲以下(1977年1月1日以后出生);

　　5、截止2017年8月10日前具有廣靈縣戶籍((((含入學前為廣靈縣戶籍);

　　6、輔警、消防隊員要求五官端正、無口吃、無重聽、無色盲、無紋身、無明顯生理缺陷。身高：男1.68米及以上，女1.56米及以上;

　　7、消防司機要求男性，年齡35周歲(1982年1月1日以后出生)以下，具有高中文化程度，駕駛證B1以上，有在本縣駕駛消防車的工作經歷，政審合格;

　　8、政法機關設崗單位聘用一年以上的臨時人員應聘本單位崗位，對學歷、年齡、戶籍、身高等不作要求;

　　9、大學生公益崗人員應聘各崗位，對學歷、年齡、戶籍、身高等不作要求。

　　有下列情形之一的不能報考：

　　1、受過刑事處罰或涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　2、曾因違紀行為被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等限制人生自由治安行政處罰的;

　　3、受處分期間的人員，正在接受紀律審查的人員，曾被開除學籍、公職的人員;

　　4、參加反動組織、集會、非法宗教活動的人員;

　　5、法律規定不能聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）報名與資格審查

　　1、報名

　　(1)本次報名采取現場報名的方式，現場照相，錄取指紋、測量身高，必須本人親自報名，不能代替，每人限報一個崗位。

　　(2)填寫《廣靈縣2017年公開招聘政法機關和農村、社區聘用人員報名登記表》和《廣靈縣2017年公開招聘政法機關和農村、社區聘用人員報名信息表》(見附件，請應聘者自行下載、填寫)，報名時提交(同時提供電子版)。

　　（3）報名時間：2017年8月21日9:00—2017年8月26日17:00（8月23日停止報名一天）。

　　（4）報名地點：廣靈縣人才交流服務中心（人社局政務大廳，永樂街1號）。

　　(5)根據山西省物價局、山西省財政廳《關于規范職業資格類考試收費標準及有關問題的通知》(晉價費字【2017】223號)規定，本次考試每生收取60元考試費用。

　　(6)根據報名情況，經招聘工作領導組研究可對崗位計劃進行調整，調整結果向社會公布。

　　2、現場資格審查

　　(1)資格審查內容

　　按照報考條件，對報考者的學歷、戶籍及其他報名信息的真實性進行現場審查和確認，合格者確認報名資格。

　　(2)資格審查須提供的證件材料

　　考生須提供：本人二代身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、畢業證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、退伍證、駕駛證、就業報到證(報到證隨檔案在畢業生就業服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復印件。在職人員報考還需提供所在單位同意報考證明。

　　政法機關設崗單位聘用的臨時人員需提供所在單位經主要領導簽字并加蓋單位公章的證明。

　　大學生公益崗人員報考需縣職業介紹所提供證明。

　　國有(集體)企業下崗職工報考需由縣經信局提供證明。

　　報考消防司機崗位人員需消防大隊提供證明。

　　(3)資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節，如發現不符合報名資格條件，弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者，隨時取消資格。

　　（二）體能測試

　　報考公安、交警輔警和消防隊員崗位的人員需進行體能測試。體能測試項目為：男子項目為1000米跑、立定跳遠;女子項目為800米跑、立定跳遠。體能測試成績占總成績的30%。報考本崗位的大學生公益崗人員不參加體能測試。

　　（三）筆試

　　筆試科目為：綜合知識（包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等）。筆試成績占總成績的60%（參加體能測試人員占30%）。

　　（四）考核加分

　　1、大學生公益崗人員每有一年公益崗經歷且考核稱職，總成績加1分，考核優秀加1.5分。

　　2、政法機關設崗單位的臨時聘用人員應聘本單位崗位，每有一年臨時聘用本單位經歷且考核合格，總成績加1分，考核優秀加1.5分。

　　根據各崗位筆試成績×60%+考核加分(參加體能測試人員為筆試成績×30%+體能測試成績×30%+考核加分)排名，按招聘計劃的1.5倍確定進入面試人選。對參加筆試并成績有效的人數不達招聘計劃1.5倍的崗位，按實有人數確定。大學生公益崗人員全部進入面試。

　　（五）資格復審

　　面試前，對進入面試的考生進行資格復審，主要是依據考生提供的各種原件和有關材料，對考生的報考資格條件進行審核、確認。

　　1、資格復審須提供以下證件和材料：本人身份證、戶口本(或戶口遷出證明)、準考證、畢業證、駕駛證、退伍證、就業報到證(含就業或落實就業單位時已使用過的報到證)原件及復印件;已就業的提供現工作單位出具的同意報考證明，未就業且檔案在各級人才交流、就業服務機構代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案，政法機關設崗單位臨時聘用人員提供單位證明，大學生公益崗人員提供縣職業介紹所證明;國有(集體)企業下崗職工報考需由縣經信局提供證明。報考消防司機崗位人員需消防大隊提供證明。報名初審時已提供相關復印件或證明的考生復審只提供相關證件原件。

　　2、凡有下列情形之一的，取消應聘資格，后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處：

　　(1)考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

　　(2)報名時填報的主要信息(如學歷、戶籍、出生年月、現工作單位等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

　　(3)隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

　　(4)提供虛假信息，或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;

　　(5)其他不符合報考資格條件、要求的，

　　3、考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　4、因考生放棄、資格復審不合格等產生的面試名額空缺按各崗位成績排名依次遞補;如考生中已無遞補對象，按資格復審合格的實際人數進行面試。

　　（六）面試

　　1、面試主要內容為：考察應聘人員的綜合分析能力、職業道德素養、應急處理能力、語言表達能力、情緒控制、舉止儀表等。

　　2、面試采取百分制計分。面試成績占總成績的40%。

　　3、面試后計算考生總成績。①參加體能測試人員總成績=體能測試成績×30%+筆試成績×30%+考核得分+面試成績×40%;②其他人員總成績=筆試成績×60%+考核得分+面試成績×40%。

　　（七）體檢

　　面試后，依據各崗位總成績排名(總成績并列者，按面試成績排名)，按照計劃招聘人數，等額確定體檢對象。計劃招聘人數參加面試人數為1：1的崗位，面試成績要求60分(含)以上，方可確定為體檢對象。

　　體檢工作由縣招聘工作領導組辦公室在指定的有資質的醫院組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行，體檢不合格者不予聘用，由此產生的缺額不予遞補。

　　（八）考察

　　對體檢合格人員進行考察。

　　考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、業務水平、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等方面的情況，同時對考生報考資格條件進行進一步復查，考察不合格不予聘用，由此產生的缺額不予遞補�？疾旃ぷ饔烧衅腹ぷ黝I導組辦公室具體組織實施。

　　（九）選擇崗位

　　1、第一輪：按照各類崗位考生總成績由高到低的順序，由考生自愿選擇具體崗位。

　　2、第二輪：大學生公益人員在第一輪選崗中未選中崗位者，可參加第二輪選崗。第二輪選崗依然按照考生總成績由高到低的順序，依次在剩余定向崗位中自愿選擇具體崗位。在規定時間內不選崗者，視為自動放棄。

　　（十）公示

　　對考察合格的考生，確定為擬聘用對象，在廣靈縣人民政府網站進行公示，公示期不少于5日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。

　　（十一）聘用

　　對經公示無異議的考生，辦理聘用審批手續。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格后，予以正式聘用;試用期內經考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報原鑒證機關備案。

　　聘用后無正當理由，不按規定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者，取消聘用資格。依據相關法律、法規，聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同，否則不予聘用。

　　四、其他事項

　　1、本次招聘各個環節的工作將在近期內隨之進行，招聘的各項信息將在廣靈人民政府網站及時發布，不再采用其他方式通知考生，敬請考生隨時在指定網站關注有關信息。如考生因自身原因未能及時獲取招考信息或從其他渠道獲取錯誤信息而延誤、影響考試的，其后果由考生自行負擔。

　　2、招聘工作要嚴格執行相關法律法規，嚴肅工作紀律，嚴明工作職責，嚴格工作程序，堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　3、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

　　4、本公告由廣靈縣2017年公開招聘政法機關和農村、社區聘用人員工作領導組辦公室負責解釋;未盡事宜由招聘工作領導組研究決定。

　　特別提示：本次招聘不指定輔導用書，不舉辦委托任何機構組織考試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類考前培訓和發行的出版物等，均與本次招聘無關。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。

　　咨詢電話：中共廣靈縣委組織部 0352—8822205

　　廣靈縣人力資源和社會保障局0352—8822165 8821244

　　監督電話：廣靈縣紀委、監委

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