大同人才網(wǎng)設(shè)計(jì)學(xué)徒招聘信息
大同人才網(wǎng)(大同招聘網(wǎng))提醒:以下大同人才網(wǎng)設(shè)計(jì)學(xué)徒招聘信息顯示的該圖標(biāo)表示該企業(yè)的營(yíng)業(yè)執(zhí)照已審核,請(qǐng)求職者放心求職。
-
- 職位名稱
- 公司名稱
- 要求學(xué)歷
- 薪資待遇
- 更新時(shí)間
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:女|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:要求女性,形象好氣質(zhì)佳。熟練運(yùn)用各類(lèi)辦公軟件,1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘,財(cái)務(wù),行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。良好的溝通表達(dá)能力,人際關(guān)系處理能力,具備積極的工作態(tài)度和較高的執(zhí)行力。...
- 工作地點(diǎn):大同-不限|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、熟知客戶網(wǎng)絡(luò)架構(gòu),設(shè)備清單,點(diǎn)位分布,業(yè)務(wù)系統(tǒng),設(shè)備配置及使用年限等情況,向上級(jí)主管反饋信息,提出方案建議。2、根據(jù)項(xiàng)目要求,制定維護(hù)內(nèi)容、巡檢周期、人員安排、時(shí)間安排、備品備件等內(nèi)容方案。3、做好日常巡檢維護(hù)工作.4、及時(shí)與...
- 工作地點(diǎn):大同-不限|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:崗位職責(zé):1協(xié)助業(yè)務(wù)經(jīng)理完成各類(lèi)信息的收集、錄入、統(tǒng)計(jì)、分析工作。2負(fù)責(zé)對(duì)銷(xiāo)售訂單的審核工作,同時(shí)開(kāi)據(jù)出庫(kù)單。3負(fù)責(zé)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)及分析工作,按進(jìn)做好日?qǐng)?bào)、月報(bào)、年報(bào),報(bào)銷(xiāo)售經(jīng)理。4負(fù)責(zé)本部門(mén)文件的收發(fā)工作及部門(mén)資料的檔案管理工作。5負(fù)責(zé)本部人員...
- 工作地點(diǎn):大同-城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:具體要求:崗位職責(zé)1.所轄區(qū)域經(jīng)營(yíng)銷(xiāo)售指標(biāo)達(dá)成(租金、物業(yè)費(fèi)、水電能耗等其他費(fèi)用)2.對(duì)所轄區(qū)域的服務(wù)設(shè)施、環(huán)境衛(wèi)生、溫度、營(yíng)業(yè)紀(jì)律、儀容儀表陳列布展進(jìn)行管理3.跟進(jìn)轄區(qū)內(nèi)品牌整改項(xiàng)的改進(jìn),按規(guī)定時(shí)間完成銷(xiāo)項(xiàng)4.所轄區(qū)域商鋪經(jīng)營(yíng)分析5.所轄...
- 工作地點(diǎn):大同-不限|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目的組織和實(shí)施,建立并完善項(xiàng)目實(shí)施的標(biāo)準(zhǔn)、工作流程及各項(xiàng)規(guī)范;對(duì)工程的施工質(zhì)量、預(yù)算成本負(fù)責(zé)。2.掌握項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度、質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、解決項(xiàng)目中出現(xiàn)的技術(shù)和管理問(wèn)題,保證項(xiàng)目的正常進(jìn)行,確保公司項(xiàng)目計(jì)劃按時(shí)完成,...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:女|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:公司檔案整理,政府項(xiàng)目對(duì)接資料。會(huì)議資料準(zhǔn)備。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:職位描述:1、負(fù)責(zé)與客戶業(yè)務(wù)員對(duì)接發(fā)運(yùn)事宜;2、負(fù)責(zé)與鋼廠、電廠對(duì)接數(shù)量、質(zhì)量、結(jié)算、掛賬;3、負(fù)責(zé)客戶單據(jù)的傳遞;4、熟練掌握煤炭業(yè)務(wù)知識(shí)。任職資格:1、性別:男性2、年齡在25-40歲,會(huì)開(kāi)車(chē),駕齡3年以上3、有責(zé)任心,執(zhí)行力好,溝通能...
- 工作地點(diǎn):朔州-朔城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:收費(fèi)相關(guān)工作...
- 工作地點(diǎn):朔州-朔城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:放射科CT/DR技士...
- 工作地點(diǎn):朔州-朔城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:行政辦公室...
- 工作地點(diǎn):朔州-朔城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:檢驗(yàn)科相關(guān)崗位...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:工作職責(zé):負(fù)責(zé)經(jīng)典古籍的翻譯及校核工作。崗位要求:1、熱愛(ài)古典文學(xué),有一定文字功底,對(duì)繁體字有一定了解。2、對(duì)工作充滿熱情,細(xì)心縝密,能獨(dú)立完成古文翻譯工作。3、本科以上學(xué)歷,傳統(tǒng)文化愛(ài)好者及漢語(yǔ)言文學(xué)專業(yè)、歷史專業(yè)優(yōu)先考慮。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:?jiǎn)T工關(guān)系 薪酬福利 人力資源服務(wù) 晉升空間職位描述:1.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職手續(xù);建立、維護(hù)及更新人事檔案;辦理和續(xù)簽員工勞動(dòng)合同。2.負(fù)責(zé)辦理員工社保工作。3.負(fù)責(zé)各門(mén)店員工排班工作。4.可以獨(dú)立完成基層員工招聘工作。5.員工考...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:熟練使用攝像機(jī),各類(lèi)微單等攝影設(shè)備,熟練使用AE\PR\PS等軟件,要求能夠和編導(dǎo)配合完成日常拍攝和剪輯工作。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:1、善于溝通,表達(dá)能力強(qiáng);2、了解或熟悉質(zhì)量體系運(yùn)行流程;3、從事過(guò)醫(yī)療器械或藥品注冊(cè)或備案工作,從事過(guò)藥廠QA工作的。4、有能力編寫(xiě)或匯總產(chǎn)品注冊(cè)備案申報(bào)資料5、有意者電話溝通李總******96。...
- 工作地點(diǎn):大同-南郊區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:吃苦耐勞,有責(zé)任心,有團(tuán)隊(duì)精神。...
- 工作地點(diǎn):大同-云崗區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:維修技師要求有相關(guān)維修經(jīng)驗(yàn)、能夠獨(dú)立完成車(chē)輛的診斷、故障的排除、維修更換相關(guān)零部件。...
- 工作地點(diǎn):大同-裝備制造區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):10人
- 職位描述:熟悉土建工程油漆是土方工程,施工現(xiàn)場(chǎng)定點(diǎn)、放線,現(xiàn)場(chǎng)管理,項(xiàng)目經(jīng)理安排的其他工程...
- 工作地點(diǎn):大同-云崗區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:能夠獨(dú)立完成鈑噴主管交待的相關(guān)事項(xiàng),獨(dú)立完成車(chē)輛的中途、打磨、噴漆。只要你技術(shù)精湛、手腳麻利錢(qián)不是問(wèn)題。...

關(guān)注微信公眾號(hào)

訪問(wèn)手機(jī)版本
欧美乱强性伦xxxxx|
欧美一区二区日韩|
99热国产精品|
a毛片在线看免费观看|
精品国产免费久久久久久尖叫|
国产91丝袜在线播放0|
日韩精品一区二区三区色欲av|
久久人人爽人人|
日韩av网站在线观看|
欧美 日韩 国产精品|
亚洲精品护士|
日韩中文在线电影|
一二三四社区在线视频|
蜜臀av免费一区二区三区|
欧美国产先锋|
欧美成人三级视频网站|
欧美激情一级二级|
亚洲久本草在线中文字幕|
在线免费观看成人|
久草在线新视觉|
国产免费久久av|
欧美大片免费久久精品三p|
理论片午夜视频在线观看|
免费一级在线观看|
人妻无码一区二区三区|
成人精品视频99在线观看免费|
林心如三级全黄裸体|
波多野结衣中文字幕久久|
伊人网在线观看|
亚洲天堂久久新|
黄网站在线免费看|
亚洲精品在线观看网站|
性欧美孕妇孕交|
成人激情电影在线|
夜夜躁日日躁狠狠久久av|
av日韩中文字幕|
91欧美激情一区二区三区成人|
91国偷自产一区二区开放时间|
国内老司机av在线|
国产亚洲综合久久|
麻豆国产欧美一区二区三区r|
国产成人精品免费看|
一区二区三区小视频|
美女100%一区|
亚洲av永久纯肉无码精品动漫|
亚洲人av在线影院|
91精品无人成人www|
欧美中文字幕一区二区三区|
不卡一区二区三区视频|
无码少妇一区二区|
中文字幕第3页|
精品人妻一区二区三区四区不卡|
亚洲国产欧美在线成人app|
а√最新版天堂中文在线|
亚洲美女福利视频|
亚洲国产激情av|
国产丝袜视频在线播放|
亚洲欧美另类在线|
美女桃色网站|
成年人网站av|
视频在线一区二区|
久久精品国产**网站演员|
羞羞视频在线观看一区二区|
91插插插插插插|
国产精品欧美激情|
亚洲第一精品久久忘忧草社区|
欧美91精品|
日韩精品一区二区三区丰满|
亚洲高清在线看|
无码h黄肉3d动漫在线观看|
欧美精品 日韩|
精品国产免费人成电影在线观看四季|
极品美妇后花庭翘臀娇吟小说|
嫩草影院中文字幕|
色偷偷av一区二区三区乱|
色老头一区二区|
久久久天堂国产精品|
播播国产欧美激情|
韩国毛片一区二区三区|
91麻豆精品国产91久久久使用方法|
肉色欧美久久久久久久免费看|
日韩一区二区免费电影|
亚洲免费资源|
精品久久久久一区二区|
xxxxx性|
日本爱爱小视频|
蝌蚪视频在线播放|
欧美丰满熟妇bbb久久久|
泷泽萝拉在线播放|
精品无码一区二区三区的天堂|
日本免费一区二区六区|
风流少妇一区二区三区91|
日本毛片在线免费观看|
少妇久久久久久被弄高潮|
国产成人的电影在线观看|
网曝91综合精品门事件在线|
日本一区二区三区四区在线视频|
中国1级黄色片|
中文字幕在线播放第一页|
国产欧美精品va在线观看|
色中色综合成人|
国产a视频免费观看|
国产精品手机播放|
欧美疯狂爱爱xxxxbbbb|
日本少妇一区|
在线视频亚洲|
亚洲观看黄色网|
一区二区三区在线观看欧美|
中文在线观看免费网站|
日韩在线一二三区|
日本中文字幕在线一区|
久草视频在线资源站|
欧美成人精精品一区二区频|
四虎影院一区二区三区|
亚洲欧美综合另类在线卡通|
欧美成人三级|
四虎国产精品永久在线国在线|
亚洲人亚洲人色久|
黄视频在线观看www|
色欲一区二区三区精品a片|
五月婷婷激情久久|
视频一区国产视频|
欧美日韩中文国产|
日韩丝袜情趣美女图片|
岛国大片在线免费观看|
国产脚交av在线一区二区|
国产亚洲精品久久久久婷婷瑜伽|
成人网址在线观看|
亚洲精品91天天久久人人|
少妇一区二区三区|
大香伊人中文字幕精品|
国产女王在线**视频|
亚洲一区二区三区三|
久久日.com|
久色视频在线|
色欲人妻综合网|
日本精品在线中文字幕|
天天av天天翘天天综合网色鬼国产|
av老司机免费在线|
www.激情|
亚洲精品一二三区|
重囗味另类老妇506070|
日本黄xxxxxxxxx100|
精品国产福利在线|
91久久在线|
九七影院理伦片|
精品国产中文字幕第一页|
国产三级精品三级在线|
狠狠色丁香久久婷婷综合丁香|
中文字幕av免费|
一个色综合网站|
日韩av网站大全|
动漫一区二区在线|
国产精品久久久久久99|
精品国产乱码久久久久久樱花|
欧美日韩中文精品|
国产成人一区二区精品非洲|
成人国产精品一区二区网站|
国产精品2023|
国产一区二区成人|
国产精品白嫩美女在线观看|
日韩国产在线不卡视频|
亚洲精品中文字|
国产精品无遮挡|
国产精品一线二线三线|
亚洲jizzjizz妇女|
九色国产蝌蚪视频|
精品久久久久久亚洲综合网|
欧美色中文字幕|
999视频在线|
香蕉乱码成人久久天堂爱免费|
首页亚洲欧美制服丝腿|
超碰在线caoporn|
99热精品久久|
69av视频在线播放|
国产在线一区二区视频|
亚洲最新在线观看|
亚洲欧美日本国产专区一区|
成人欧美色图|
国产中文字幕一区|
懂色av影视一区二区三区|
欧美一区二区三区四区在线|
国产一级网站视频在线|
久久99国产综合精品免费|
欧美一区国产在线|
国产综合色区在线观看|
爱情岛亚洲播放路线|
精品久久久久久乱码天堂|
欧美激情综合色综合啪啪|
欧美日韩在线精品|
国产欧美一区二区精品仙草咪|
伊人久久大香线蕉综合网蜜芽|
欧美日韩午夜影院|
欧美黄在线观看|
国产福利亚洲|
欧美国产美女|
日本高清好狼色视频|
97在线观看视频|
欧美一区二区视频在线观看2022|
日本性生活一级片|
日韩大尺度黄色|
丁香资源影视免费观看|
最新一区二区三区|
岛国片在线免费观看|
欧美金发大战黑人最粗videos|
国产一区在线看|
久久无码精品丰满人妻|
欧美精品中文字幕亚洲专区|
午夜激情视频在线|
欧美影视一区在线|
高清毛片在线看|
亚洲人挤奶视频|
亚洲欧美综合在线观看|
久草在线免费福利资源|
午夜精品福利一区二区蜜股av|
一区二区三区四区在线播放|
一女二男一黄一片|
女人天堂在线|
欧美日韩一区二区三区在线免费观看|
欧美一区二区三区在线免费观看|
欧美精品999|
日本va欧美va欧美va精品|
麻豆精品不卡国产免费看|
国产99视频精品免费视频36|
国产伦精品一区二区三区视频孕妇|
xvideos成人免费中文版|
国产欧美日韩一区二区三区在线观看|
人妻少妇无码精品视频区|
xvideos亚洲|
999久久久精品视频|
aaa免费看大片|
日韩另类在线|
99精品久久久|
精品久久久久中文字幕小说|
红桃成人av在线播放|
好男人www在线视频|
久久精品国产露脸对白|
国产福利一区二区三区在线视频|
中文字幕免费观看视频|
久久久久中文字幕|
日韩欧美亚洲v片|
动漫av网站免费观看|
69**夜色精品国产69乱|
欧美激情精品久久久久久久变态|
av电影在线播放|
xxx国产精品|
色综合天天综合色综合av|
久久久久亚洲av片无码v|
欧美一区二区三区免费观看视频|
国产成人精品a视频一区|
www国产在线|
国产精品久久久久9999吃药|
免费a级黄色片|
成人性生交大片免费网站|
久久精品一级|
91免费观看|
日本黄色录像视频|
国产极品999|
91精产国品一二三产区别沈先生|
亚洲成年人电影|
日本在线免费观看一区|
国语对白做受69|
亚洲人成小说网站色在线|
欧美日韩综合网|
亚洲少妇中文字幕|
欧美xxxxbb|
成人久久视频在线观看|
5g影院天天爽成人免费下载|
91精品91久久久中77777老牛|
日韩精品免费播放|
正在播放木下凛凛xv99|
性欧美videosex高清少妇|
精品国产免费人成电影在线观看四季|
欧美激情一级精品国产|
永久免费av片在线观看全网站|
久久av导航|
午夜婷婷国产麻豆精品|
久久久777精品电影网影网|
99热免费在线观看|
日韩在线一二三|
超碰97在线播放|
久久免费看少妇高潮v片特黄|
无限资源日本好片|
国产一区二区三区站长工具|
亚洲妇女成熟|
久久伊人精品视频|
天天伊人狠狠|
日韩欧美在线观看一区二区|
免费91在线观看|
精品国产亚洲一区二区麻豆|
捷克做爰xxxⅹ性视频|
成人在线观看小视频|
四虎成年永久免费网站|
日本在线高清|
中文字幕中文字幕在线一区|
亚洲综合伊人|
一级少妇精品久久久久久久|
欧美午夜影院一区|
国产美女三级视频|
久久一二三四|
日韩av在线网站|
国产96在线 | 亚洲|
国产爆初菊在线观看免费视频网站|
亚洲欧洲一区二区三区|
国产欧美 在线欧美|
日韩成人中文字幕|
国产精品久久久免费看|
国产精品igao视频网网址不卡日韩|
国产精品乱码一区二区三区软件|
欧美成人免费在线观看视频|
免费在线观看黄视频|
激情视频小说图片|
色综合天天色综合|
三叶草欧洲码在线|
尤物视频在线视频|
japanesexxxxfree在线观看|
妖精视频成人观看www|
在线成人免费网站|
亚洲小视频在线播放|
亚洲综合网站久久久|
69xxx免费|
久久久久亚洲av片无码下载蜜桃|
国产精品久久久久久久久影视|
日韩大片在线观看视频|
色老汉一区二区三区|
日本在线观看高清完整版|
毛片免费在线播放|
国产美女久久精品|