員工關系薪酬福利人力資源服務晉升空間
職位描述:
1.辦理員工入職、轉正、異動、離職手續；建立、維護及更新人事檔案；辦理和續簽員工勞動合同。
2.負責辦理員工社保工作。
3.負責各門店員工排班工作。
4.可以獨立完成基層員工招聘工作。
5.員工考勤、加班核算。
6.員工關系管理。
職位要求:
1.兩年以上人力資源工作經驗。
2.熟悉人力資源管理各項實務的基本操作流程，熟悉勞動法律法規。
3.具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
4.熟練使用相關辦公軟件。
5.大專及以上學歷，人力資源、財務、管理等相關專業。