大同人才網人事行政經理招聘信息
大同人才網(大同招聘網)提醒：以下大同人才網人事行政經理招聘信息顯示的該圖標表示該企業的營業執照已審核，請求職者放心求職。
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：專職招聘崗，主要負責公司內部的人員招聘；上班時間：9：00-18:00，午休12：00-13：00，月休6天、排休；要求：年齡在32歲以下，熟悉招聘軟件，有較強的溝通能力，有人事經驗的優先，7天試崗期；薪資：底薪3000（無責底薪）+獎金+...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：職位描述1.負責員工入職、離職、轉正、異動等相關手續的辦理； 2.人事檔案資料管理； 3.負責公司考勤統計管理以及勞動合同的簽訂管理5.組織招聘、培訓和績效考核等工作；7.負責社會保險及商業保險以及證...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：若干人
- 職位描述：崗位職責：一、負責公司會務服務、接待工作；二、負責每月辦公用品的采購、發放、統計、考勤匯總等工作；三、負責辦公室日常行政事務，食堂管理，辦公設備維護等。四、領導臨時交辦的工作。崗位要求：1、大專及以上學歷，有行政接待或從事過酒店業等工作經歷...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：本科就讀人力資源、行政專業，畢業后在一二線城市大公司從事本專業3年以上，曾任職過人力或行政經理，專業且有經驗，工資可面議，上班地址大同、應縣。...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：執行并完善公司的人事制度與計劃.培訓與發展績效評估員工社會保障福利的管理組織并協助各部門進行招聘維護員工人事信息管理與員工檔案...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、負責人力資源六大模塊各項工作的統籌、協調；2、負責行政六大模塊各項工作的規劃、落地及相應的督導工作；3、與相關業務部門對接做好HRBP的工作安排與、協調，保障業務順利開展；4、上級安排的其他工作。...
- 工作地點：大同-云岡區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：熟悉本崗位工作，績效招聘的工作等，具體面議...
- 工作地點：大同-不限|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：有管理能力，懂電腦辦公系統。...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：有管理經驗，善于溝通...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：1、建立、維護人事各版塊檔案，辦理和更新勞動合同；2、工商資質證件管理，專利、商標管理；3、負責管理公司的會議傳達，做好會議紀要，跟進各部門工作計劃的推進；4、負責員工入職、離職等手續辦理及管理公司員工的考勤審核；5、負責月度及日常辦公用品...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作；4、收集相關的勞動用工...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：崗位職責：1、負責公司的人力資源規劃、招聘與配置、培訓與開發、績效管理、薪酬福利管理、勞動者關系管理2、制定年度招聘計劃，實施招聘并合理配置。自行獵取各種人才。3、建立公司培訓管理體系，組織實施各類學習發展活動，提升全員的整體專業技能4、完...
- 工作地點：大同-云崗區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：招聘酒店店長，工作地點在河北霸州市雄安新區。負責店內運營管理工作...
- 工作地點：大同-不限|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、形象好、氣質佳、善于溝通。2、負責辦公室的日常管理工作，電腦的常規操作。3、周六周日雙休，法定假日帶薪休假。4、底薪+餐補+獎金+五險...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：【職位描述】◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略...
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