崗位職責：
1.負責招聘、培訓、績效管理等人力資源管理工作；
2.負責員工檔案管理、考勤管理、薪酬福利管理等工作；
3.協助上級領導完成人力資源規劃和組織架構設計；
4.負責員工關系管理，處理員工投訴和糾紛；
5.參與制定公司人力資源政策和流程，并進行實施和監督。任職要求：1.本科及以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先考慮；
2.具備一定的人力資源管理經驗，熟悉招聘、培訓、績效管理等人力資源管理流程；
3.具備良好的溝通、協調和組織能力，能夠有效處理員工關系；
4.熟練掌握辦公軟件，如Word、Excel、PPT等；
5.具備較強的責任心和團隊合作精神，能夠承擔一定的工作壓力。