職責描述：
1、負責學員跟蹤以及與家長、老師溝通；
2、負責學員成長記錄匯總及跟單情況；
3、跟各個部門的溝通。
&#******;任職要求：
1、性別不限，30歲以下，�？埔陨蠈W歷；
2、良好的溝通能力，工作認真仔細、耐心細致，較強的溝通能力及應變能力；
3、應屆畢業生亦可
&#******;發展空間：
學習管理師—教務主管—教務主任—分校主管—分校校長
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1、科學合理充分體現能力及貢獻度的薪酬激勵機制;
2、優厚的福利待遇
3、完善的員工職業發展規劃、人性化的管理理念
4、合理規范的晉升體系、靈活人性化的內部調崗機制、廣闊而豐富的職業發展平臺;5、一流的工作環境、一流的團隊氛圍;
6、完善的培訓體系企業文化(各項制度、公司介紹、新員工成長體系介紹等)