為進一步提高全區國有企業經營管理水平，增強市場競爭活力，建設高素質專業化的經營管理團隊，更好服務寧河綠色發展高質量發展，經研究決定，面向全國公開選聘天津市寧河區區管國有企業領導人員�，F公告如下：
一、選聘企業簡介
天津市寧河區興寧建設投資集團有限公司成立于2007年1月，注冊資本52．31億元，總資產205億元，企業信用等級2A，形成了擁有15家全資子公司、16家合資公司的集團公司架構。自成立以來，公司始終秉承市場化發展理念，全面融入京津冀協同發展，圍繞城市運營、地產開發、施工代建、鄉村振興、貿易物流五大核心業務板塊，堅持多元化融資，積極探索嘗試PPP等模式，先后承接建設了雙城中間綠色生態屏障區工程等天津市重點項目，參與實施了示范小城鎮、區文化中心、首創供水、蘆臺一中遷址新建等寧河區重點工程，與保利集團合作開發了保利天匯房地產項目，整體推動了城市重大基礎設施項目建設。
天津寧河投資控股有限公司成立于2012年2月，注冊資本44億元，總資產234億元，下屬21家子公司。公司始終堅持新發展理念，主動融入京津冀協同發展，服務天津“雙城發展”新格局，加快推進企業轉型發展。自成立以來，投資建設了寧河新城安置房、紅磡·和院商品房、橋北新區市政基礎設施等重大工程項目，作為寧河區城市建設領域重要投融資主體，逐步發展形成了地產開發、能源運營、建筑施工、貿易投資四大核心業務板塊。
天津現代產業區開發建設有限公司成立于2017年9月，主要承接天津未來科技城現代產業區、現代產業區拓展區、潘莊工業區三個組團招商、企業管理及服務。天津未來科技城規劃面積136．45平方公里，是中組部、國務院國資委確定全國四個率先啟動人才基地建設和未來科技城之一。主導產業聚焦于智能科技、新能源、新材料、生物醫藥，航空航天、裝備制造、汽車工業、新一代信息技術等戰略性新興產業。2020年民航大學開工建設，航空雙創產業園項目簽約，園區與空港經濟區的航空航天產業形成聯動發展。公司致力于打造高質量發展排頭兵，建成生態人文為上品、創業安居兩相宜、彰顯智慧活力的樂業宜居新城。
二、選聘職位
（一）區管國有企業總經理職位（共2名）
天津市寧河區興寧建設投資集團有限公司總經理1名；
天津現代產業區開發建設有限公司總經理1名。
（二）區管國有企業副總經理職位（共4名）
天津市寧河區興寧建設投資集團有限公司副總經理1名；
天津寧河投資控股有限公司副總經理2名；
天津現代產業區開發建設有限公司副總經理1名。
（三）區管國有企業管理總監職位（共1名）
天津寧河投資控股有限公司管理總監1名。
（四）區管國有企業中層管理職位（共12名）
天津市寧河區興寧建設投資集團有限公司戰略規劃部部長1名，財務部部長1名，事業發展部部長1名；
天津寧河投資控股有限公司戰略投資部部長1名，財務部部長1名，內審合規部部長1名；
天津現代產業區開發建設有限公司人力資源部部長1名，財務部部長1名，汽車產業招商部部長1名，智能制造招商部部長1名，生物醫藥及醫療器械招商部部長1名，航空航天及新經濟招商部部長1名。
三、選聘范圍及資格條件
（一）選聘范圍
面向全國公開選聘。
（二）資格條件
選聘人員必須擁護中國共產黨領導，堅持國有企業的社會主義方向，熟悉企業經營管理工作，具備與職位相匹配的任職經歷和專業素養，市場感覺敏銳，有較強的組織領導能力、開拓創新能力和處理復雜問題能力，職業操守、職業信用和個人品行良好。同時，還要具備以下任職資格條件：
1．區管國有企業總經理職位
（1）具有全日制大學本科及以上文化程度；
（2）年齡一般不超過45周歲，特別優秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件；
（3）累計擔任過下列職務2年以上：中央企業所屬二級企業副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管國有企業內設部室副職或者所屬一級企業副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業高管（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位副處級（含相當職務）以上職務。特別優秀的可適當放寬任職年限；
（4）具備崗位要求的其他條件；
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
2．區管國有企業副總經理、管理總監職位
（1）具有全日制大學本科及以上文化程度；
（2）年齡一般不超過40周歲，特別優秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件；
（3）累計擔任過下列職務3年以上：中央企業所屬二級企業中層正職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層正職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層正職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層正職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位正科級（含相當職務）以上職務。特別優秀的可適當放寬任職年限；
（4）具備崗位要求的其他條件；
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
3．區管國有企業中層管理職位
（1）具有全日制大學本科及以上文化程度；
（2）年齡一般不超過35周歲，特別優秀的可適當放寬，具有正常履行職責的身體條件；
（3）累計擔任過下列職務2年以上：中央企業所屬二級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或省、自治區、直轄市管企業所屬一級企業中層副職（含相當職務）以上職務；或市（地、州、盟）的市管企業、直轄市的區管企業中層副職（含相當職務）以上職務；或同類型大中型民營企業中層副職（含相當職務）以上職務；或黨政部門、事業單位副科級（含相當職務）以上職務。特別優秀的可適當放寬任職年限；
（4）具備崗位要求的其他條件；
（5）符合有關法律法規規定的其他資格要求。
以上時間計算截至2021年2月26日。
上述職位，凡有下列情況之一者，不符合報名條件：
（1）正在接受審計，或涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未做出結論的；
（2）受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分尚處于影響期內的；
（3）因違紀違法被黨政機關、事業單位、企業辭退（解除聘用合同）、開除的；
（4）由于個人原因，導致企業出現虧損，或造成企業資產嚴重損失和重大經濟損失的；
（5）個人在企業經營管理活動中有弄虛作假記錄的；
（6）配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
（7）法律法規規定影響使用的其他情形。
四、選聘人員任期、薪酬及相關待遇
（一）任期。選聘人員任期三年，任期期滿考核合格可以續聘。
（二）薪酬。參考市場同類可比人員薪酬水平，提供具有一定吸引力的薪酬待遇。根據經營業績考核和綜合考核評價結果，總經理職位年收入52萬元左右；副總經理職位年收入44萬元左右；管理總監職位年收入30萬元左右；中層管理職位年收入根據企業內部薪酬分配關系合理確定。
（三）相關待遇。按照天津市、寧河區人才引進相關政策規定，協助選聘人員解決落戶、住房、子女入學、配偶就業等問題。
五、選聘程序
報名—資格審查—面試—組織考察—確定擬聘人選—體檢—正式聘任
六、報名程序及相關說明
（一）報名程序
1．報名時間：2021年2月26日—3月15日18：00截止。
2．報名方式：通過專用郵箱網絡報名（每人限報1個職位）。
興寧公司報名郵箱：xingningxuanpin＠163．com；
寧投公司報名郵箱：ningtouxuanpin＠163．com；
現代產業區開發建設公司報名郵箱：kaifaxuanpin＠163．com。
3．應聘人員請自行下載“應聘登記表”，依照實際情況填寫后以附件形式隨證件照、近三年工作總結或述職報告、學歷學位證明（學歷學位證書，如涉及國外學歷學位的還需提供教育部留學服務中心出具的認證報告掃描件）、相關資格證書（職稱、專業成果及重要獎勵等）、身份證復印件（正反面）等一同發送至所報名崗位專用郵箱，完成報名工作。
咨詢電話：
022－69363381（技術電話，工作日時間8：30－17：30）
022－69367991（政策咨詢，工作日時間8：30－17：30）
（二）相關說明
1．應聘人員應對所提交應聘材料的真實性、完整性負責，如發現與事實不符，取消應聘資格。
2．資格審查結果將通過電話或郵件等方式告知，請應聘人員提供準確的聯系方式和郵箱地址并及時查收。
3．我們將對應聘信息及提交的應聘材料嚴格保密，不做他用，恕不退還。
附件：1.
《天津市寧河區面向全國公開選聘區管國有企業領導人員崗位說明書》.doc
中共天津市寧河區委組織部
天津市寧河區國有資產監督管理委員會
2021年2月26日
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