近年來，為補齊鄉村振興中的“人才短板”，廣靈縣積極念好“育、用、聚、留”四字訣，充分發揮本土人才整體效用。

　　念好“育”字訣，助力人才茁壯成長。研究制定《廣靈縣加強農村實用人才培育的十條舉措》，高質量選樹了385名本土人才，培育農村致富帶頭人154名。實施農村實用人才培養工程，培養農業經理35名、新型職業農民2835人，組織果樹、蔬菜、食用菌種植等各專業培訓超過124人次，輻射帶動農戶6000余戶。

　　念好“用”字訣，實現人才脫穎而出。從機關事業單位中選聘12名專業能力強的黨政人才，充實到駐外招商組；從發展前景好、影響力大的企業中指定32名優秀企業人才，聘用為縣政府招商引資顧問；選派省市縣三級優秀科技人才12名為相關企業提供科技服務。

　　念好“聚”字訣，推動人才廣納匯集。圍繞“12大基地”建設，29家領導小組成員單位參與，合作共建1個教授工作站、4個優質生源基地、3個校友招商引才基地、2個高校農產品供應基地、1個大學生就業創業基地、10間實習實訓室、3大產學研智庫。與山西醫科大學、山西中醫藥大學、長治醫學院和大同大學醫學院建立合作關系，利用5年時間培養本地生源醫學本科生125名，推動省校合作生根“開花”、頻結“碩果”。

　　念好“留”字訣，服務人才建設家鄉。為企業引進的3名研究生發放租房補貼2.5萬元，讓人才在廣靈縣安居樂業。在廣靈縣委組織部的統籌下，11名“三晉英才”積極開展集中服務、技術攻關、結師徒對子、舉薦在外優秀人才等活動，為全縣發展貢獻力量。