關于做好2017年全省事業單位公開招聘人員工作的通知

　　晉人社廳發〔2017〕37號

　　各市、縣(市、區)黨委組織部、政府人力資源社會保障局，省直各委、辦、廳、局人事(干部)處：

　　為做好2017年全省事業單位公開招聘人員工作，現就有關事項通知如下。

　　1．積極落實年度招聘計劃。按照統籌兼顧、保障重點、服務改革、促進發展的原則，省直事業單位公開招聘的人員，要優先考慮重點行業、重點學科、重點實驗室、重點發展部門急需緊缺崗位的用人需求。市、縣招聘計劃，要重點保證基層中小學、縣以下(含縣級)醫療衛生機構，以及農、林、水等關系民生的事業單位用人需求。

　　2．依法依規制定招聘方案。招聘方案須按照國家和我省關于事業單位公開招聘的有關規定制定。招聘所要求的崗位條件要符合崗位特點和實際需要，不能隨意抬高或降低。專業的表述要規范、嚴謹、準確，不能使用“相近”、“大致”等模糊性表述，招聘崗位對年齡的要求，原則按照5歲一個年齡段進行劃分，截至日期要明確。

　　事業單位組織實施的公開招聘，由主管部門負責統一匯總所屬單位的實施方案并審核同意后，將主要負責同志簽署的《事業單位公開招聘監管責任書》和匯總實施方案分別報省委組織部、省人社廳備案;由主管部門組織實施的公開招聘，主管部門要將其主要負責同志簽署的《事業單位公開招聘責任承諾書》和實施方案一并報省委組織部、省人社廳核準備案。市、縣(市、區)事業單位招聘方案須分別報設區的市組織、人社部門核準備案;設區的市的事業單位公開招聘年度實施方案分別報省委組織部、省人社廳備案。

　　3．認真落實服務基層項目人員公開招聘政策。除實行職業資格準入和專業限制的崗位外，原則上鄉鎮事業單位的全部招聘崗位，縣（市、區）事業單位不少于40%的招聘崗位，省、市事業單位不少于12%的招聘崗位，作為面向“服務基層項目”專門崗位，用于公開招聘。

　　4．招聘工作時間安排及要求。全省事業單位公開招聘方案要在9月底以前完成核準備案，招聘工作原則上應在公告發布后三個月內完成。

　　省直事業單位核準備案公開招聘方案，需要報送的材料為招聘方案和《2017年省直事業單位公開招聘工作人員統計表》(要求必須是Excel格式，可在下載，密碼為*******)各一份及電子文檔。

　　今年，省直黨群系統和政府系統招聘方案報省委組織部、省人社廳核準備案后，需要委托省人事考試中心統一組織筆試考試的，應于5月30日前，將招聘方案和委托文書送省人事考試中心。

　　各地個部門要站在落實人才強省戰略、促進就業公平、維護社會穩定的高度，嚴格執行公開招聘紀律和組織人事紀律，切實加強招聘工作的組織領導，確保招聘工作安全運行。

　　聯系電話：

　　省委組織部干部一處  0351-4045255

　　省人社廳事業單位人事管理處  0351-7676038

　　省人事考試中心  0351-7331654

　　中共山西省委組織部

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　2017年4月26日

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