為完成《山西省“十三五”教育事業發展規劃》提出的“到2020年‘雙師型’教師占專業教師的比例達到60%以上”的既定目標，補齊我院技術技能人才不足的短板，更好地為社會培養合格的技術技能型人才，根據山西省教育廳、山西省機構編制委員會辦公室、山西省財政廳、山西省人力資源和社會保障廳、山西省國有資產監督管理委員會《進一步創新全省職業院校編制和人事管理的意見》（晉教人【2016】10號）文件精神及我院《加強“雙師型”教師隊伍建設實施辦法》要求，我院將面向全社會招聘一批具有精湛實踐技術技能人員充實教師隊伍，特此公告。

　　一、招聘原則

　　1、堅持科學設崗、按需設崗、按崗招聘的原則；

　　2、堅持德才兼備、注重引進“雙師型”人才的原則；

　　3、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。

　　二、基本條件

　　1、熱愛祖國，遵紀守法，具有良好的道德操守；

　　2、第一學歷本科，所學所用專業和招聘專業一致，高級專業技術職稱，如被錄用，能辦理調動手續；

　　3、年齡在45周歲以下（有突出成就者，可適當放寬）；

　　4、有10年以上本專業大中型企業生產一線或者科研院所實踐工作經歷，實踐動手能力強，技術精湛，有從事生產線技術改造、參與科研項目的業績成果；

　　5、熱愛職業教育事業，品行端正，具有良好的教書育人的思想和職業道德，有良好的團隊合作精神和奉獻精神；

　　6、適合崗位要求的身體條件；

　　7、具備教學崗位要求的職業素質和工作能力。

　　三、招聘崗位、專業及具體要求

　　四、招聘程序

　　（一）報名及資格審查

　　1、應聘者請將《山西工程職業技術學院具有精湛實踐技術技能人員招聘報名表》(見附件)、近期一寸照片、身份證、學歷學位證書、高級專業技術職稱任職資格證書及聘任文件、主要業績成果材料掃描件分別發至上述相關郵箱進行報名。

　　2、資格審查：學院各專業教學系根據崗位要求對應聘人員進行資格審查，報名人員對所提供的材料負誠信責任，凡提供虛假材料者，一經查實，取消應聘資格。

　　3、現場確認：資格審查通過者，在得到反饋信息后進行現場資格確認，具體安排另行通知。現場確認時需提交以下材料（審原件，留復印件）：

　�。�1）兩張一寸近期彩色免冠照（背面寫清姓名、報考專業）。

　　（2）身份證；

　　（3）畢業證書和學位證書；

　　（4）高級專業技術職稱任職資格證書及聘任證書；

　　（5）主要業績成果；

　�。�6）《山西工程職業技術學院具有精湛實踐技術技能人員招聘報名表》。

　　(二)招聘測試考核

　　招聘分初試與復試，初試采取考核、答辯等方式進行，主要考察應聘者的專業學習、教學基本素質、實踐技能等情況。復試采取試講、答辯的方式，進一步考察應聘者專業素質、業務知識和教育教學能力。復試成績滿分100分，復試合格最低控制分數線為60分。初試、復試時間另行通知。

　　(三)考察、體檢

　　主要考察應聘人員的政治思想、職業道德、協作能力、及遵守法律法規等情況�？疾旌细窈蟀础渡轿魇∩暾埥處熧Y格人員體檢標準及辦法（修訂）》體檢，體檢合格后，按照有關規定確定擬聘人員。

　　(四)擬聘人員公示

　　擬聘人員名單在我院校園網公示。

　　(五)試用

　　擬聘人員在公示期間無異議者，由學院通知本人到崗試用3個月。

　　(六)辦理聘用手續

　　試用期滿，對試用合格且各種證件齊全的，簽訂聘用協議書，辦理相關聘用手續，對試用不合格或證件不齊全的，不予辦理聘用手續。

　　五、待遇

　　按國家有關規定和我院校內績效考核分配辦法執行。

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