為進一步優化我區教師隊伍結構，不斷充實教師力量，根據國家、省、市事業單位公開招聘工作人員有關規定，經區委、區政府研究，報大同市人力資源和社會保障局批復，決定面向社會公開招聘小學教師。現就大同市城區2016年公開招聘小學教師有關事宜制定如下實施方案。

　　一、招聘原則

　　招聘工作堅持公正公平、競爭擇優的原則，品學兼優、德才兼備的原則，陽光招考、科學招考的原則。

　　二、招聘崗位、計劃及待遇

　　1、招聘崗位及計劃：小學教師120名，其中，語文教師40名，數學教師30名，體育教師30名，音樂教師10名，美術教師10名。各學科具體招聘崗位計劃詳見《大同市城區2016年公開招聘小學教師計劃表》（附后）。

　　2、招聘人員待遇：招聘人員聘用后，成為正式在編教師，享受同類事業單位工作人員待遇。

　　三、招聘范圍和條件

　�。ㄒ唬﹫罂颊唔毦邆湟韵聴l件：

　　1、具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨領導，遵紀守法，具有奉獻、進取精神，熱愛教育事業，品行端正，愛崗敬業。

　　2、具有教師職業所需的職業道德、綜合素質、專業技能和表達能力，且有一定的教學組織管理能力。

　　3、1988年1月1日（含）以后出生的，且具有普通全日制大學本科及以上學歷，學士及以上學位的人員。

　　4、所學專業須與報考學科專業相同。

　　所學專業是指畢業證書所載明的專業，學位證及其他證件不作為認定所學專業的依據。

　　研究生所學專業如與報考學科專業要求不符的，可按本科所學專業報考。

　　各學科的相同專業見《大同市城區2016年公開招聘小學教師專業參照目錄》（附后），如所學專業不在參照目錄所列范圍，不能報考。

　　（二）關于“服務基層項目專門崗位”人員報考條件

　　1、按照山西省委組織部、山西省人社廳（晉人社廳發[2016]21號）文件要求，認真落實服務基層項目人員公開招聘政策，縣（市、區）公開招聘事業單位工作人員不少于40%的招聘崗位，作為“服務基層項目專門崗位”。本次招聘設置服務城區的“基層項目專門崗位”人員48名。其中，語文教師16名，數學教師12名，體育教師12名，音樂教師4名，美術教師4名。

　　2、“服務基層項目專門崗位”人員是指下列人員：

　�、賲⒓哟笸�市“選聘大學生村官工作” 且服務城區的，服務期滿、考核合格，現仍在職的人員；

　�、趨⒓由轿魇　稗r村義務教育階段學校教師特設崗位計劃” 且服務城區的，服務期滿、考核合格，且未轉成在編公辦教師的人員；

　�、蹍⒓哟笸�市 “三支一扶”計劃且服務城區的，服務期滿、考核合格的人員；

　�、軈⒓印按髮W生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）且服務城區的，服務期滿、考核合格的人員；

　�、莩Ｗ�戶口為大同市城區戶籍的“退役全日制大學生士兵”（大學畢業后或在大學就讀期間入伍的）。

　　3、報考“服務基層項目專門崗位”人員須同時符合招聘崗位的學歷、學位、專業、年齡等要求。

　　4、“服務基層項目專門崗位”報名人數不達比例要求的，相應計劃名額納入面向社會公開招聘計劃中。

　�。ㄈ�）下列人員不得報考：

　　1、受處分期間的人員，曾因犯罪受過刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，曾被開除學籍、公職的人員。

　　2、服務期未滿的“服務基層項目專門崗位”人員。

　　3、大同市轄區內（含各縣區）在編的公辦教師。

　　4、現役軍人，試用期未滿的公務員（含參照公務員法管理人員），新招聘到事業單位工作不滿1年的人員。

　　5、在校就讀的研究生不得以原本科學歷報考。

　　6、法律規定不得聘用的其他情形的人員。

　　四、招聘程序

　　招考工作按照發布招聘公告、現場報名及資格初審、筆試、資格復審、教學能力測試、體檢、考核考察、確定崗位、公示、聘用等十個步驟進行。

　�。ㄒ唬┌l布招聘公告

　　本方案經區招聘工作領導組審議通過，并報大同市人力資源和社會保障局核準備案后，在《大同日報》、大同市城區人民政府網站、大同市人力資源和社會保障局網站發布招聘公告，發布公告不少于7個工作日。

　�。ǘ�）現場報名及資格初審

　　本次招聘采取現場報名方式進行，每人限報一個學科。

　　1、報名時間：2016年9月18日—— 9月25日（節假日不休息），上午8：00至12：00 ，下午3：00至6：00。

　　2、報名地點：大同市瑞洲大酒店

　　地址：大同市云岡路五岔路口北200米

　　3、填報信息：報考人員須登陸大同市城區人民政府網站，在本公告附件中下載打印《大同市城區2016年公開招聘小學教師報名表》，并逐項填寫。

　　4、報考人員須提供以下證件和材料：本人二代身份證、畢業證、學位證、就業報到證（含就業或落實就業單位時已使用過的報到證）原件及復印件；在學信網打印《教育部學歷證書電子注冊備案表》（學信網網址），近期同版紅底2寸彩照8張；已就業的提供現工作單位出具的同意報考證明。

　　5、報考“服務基層項目人員”在提供上述證明材料的同時，須登陸大同市城區人民政府網站，在本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。

　　6、對考生提供的各種證件原件和有關材料，進行初審。

　　7、開考比例。報名人數原則上達到擬招聘人數3倍以上方可開考。

　　8、計劃調整。報名人數不達上述競爭比例的，可經區招聘工作領導組研究，核減或取消該崗位招聘計劃，核減或取消后的招聘計劃，根據工作需要調整到其他崗位。核減、取消、調整情況及時在大同市城區人民政府網站、大同市人力資源和社會保障局網站公布。

　　（三）筆試

　　筆試由區招聘工作領導組辦公室組織。筆試科目為：綜合知識（包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等）、教育學與教育心理學，考試時間為2小時。兩科筆試成績分別以百分制計分，并分別按50%的比例計算筆試成績；筆試成績按60%的比例計入考生總成績。區招聘工作領導組確定筆試考務安排，考生可在城區人民政府網站、大同市人力資源和社會保障局網站關注試前公告。

　　筆試后，根據各學科筆試成績排名，按招聘計劃的3倍確定進入教學能力測試人選。對參加筆試成績有效人數不達招聘計劃3倍的，按實有人數確定進入教學能力測試人選。

　�。ㄋ模┵Y格復審

　　資格復審工作由區招聘工作領導組辦公室負責組織實施。

　　對進入教學能力測試的考生進行資格復審，依據考生提供的各種證件原件和有關材料，進行審核、確認。

　　1、資格復審須提供以下材料：未就業且檔案在各級人才交流中心、就業服務機構代理的提供檔案托管部門證明，檔案自帶的提供本人檔案。

　　2、凡有下列情形之一的，取消應聘資格，后果由考生自負；涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處：

　�、倏忌�不能按時、按要求提供有關證件、材料的；

　　②報名時填報的主要信息（如學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、現工作單位、參加工作時間、服務基層項目人員有關信息等）與提供的證件、材料及真實情況不符的；

　　③隱瞞與報考資格有關的個人信息的；

　�、芴峁┨摷傩畔ⅲ�或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的。

　　⑤其他不符合報考資格條件、要求的。

　　3、考生本人未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。

　　4、因考生放棄、資格復審不合格等產生的教學能力測試空缺名額，按各學科筆試成績排名依次遞補；如參加筆試的考生中已無遞補對象，按資格復審合格的實際人數進行能力測試。

　�。ㄎ澹┙虒W能力測試

　　教學能力測試工作由區招聘工作領導組辦公室組織實施。

　　1、教學能力測試以試講試教為主，每人備課、編寫教案時間60分鐘，講課時間15分鐘，教材使用大同市2015－2016年度小學現行教材。根據考生講課情況，測評其綜合素質，主要包括對教材的理解和把握能力、語言表達能力、臨場應變能力、儀表舉止和板演示范能力。

　　2、教學能力測試采取百分制計分，成績按40%的比例計入考生考試總成績。

　　教學能力測試后，依據各學科總成績排名（總成績并列者，按教學能力測試成績高低排名），按照計劃招聘人數，等額確定體檢、考察對象。計劃招聘人數與參加教學能力測試人數不達比例的，教學能力測試成績要求70分（含）以上，且總成績為60分（含）以上，方可確定為體檢、考察對象。

　�。�六）體檢

　　體檢工作由區招聘工作領導組辦公室組織，在指定的有資質的醫院實施。體檢標準參照教師資格認定體檢標準執行，體檢不合格者不予聘用。

　�。ㄆ撸┛己丝疾�

　　考核考察工作由區招聘工作領導組辦公室組織實施。

　　考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、業務水平、學習和工作表現、遵紀守法和廉潔自律等方面的情況，同時對考生報考資格條件再行復查。

　　考核考察須填寫《大同市城區2016年公開招聘小學教師考核考察表》，考核考察不合格者取消錄取資格。

　�。ò耍┐_定崗位

　　本次招聘 “按學科類別設置招聘計劃，高分考生優先選擇崗位”的辦法。即：經考試、體檢、考核入圍擬聘用人選的考生，按各學科考試總成績排序，高分者優先選擇具體應聘崗位。

　　（九）公示

　　對考試、體檢、考核考察合格并明確具體應聘崗位的考生，確定為擬聘用對象，在大同市城區人民政府網站、大同市人力資源和社會保障局網站進行公示，公示期不少于7日。對公示中反映的問題要及時查清，以決定是否聘用。

　　（十）聘用

　　對經公示無異議的考生，辦理招聘審批手續。公開招聘的人員按規定實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期內經考核不符合聘用條件的，聘用單位可單方面解除聘用，并報原鑒證機關備案。

　　為穩定教師隊伍，本次招聘的人員一經錄用，5年內不能流動，最低服務年限5年。

　　無正當理由，不按規定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者，取消聘用資格。依據相關法律、法規，聘用人員必須與原用人單位解除勞動（聘用）合同，否則不予聘用。

　　因體檢、考核、公示環節出現的名額空缺均不遞補。

　　五、其他事項

　　1、本次招聘，在區公開招聘工作領導組統一領導下，由區人力資源和社會保障局組成招聘工作辦公室具體組織實施。

　　2、招聘工作嚴格執行相關法律法規，嚴肅工作紀律，嚴明工作職責，嚴格工作程序，堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為，確保招聘工作公開、公平、公正。

　　3、招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨，實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開，接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

　　4、本方案由大同市城區2016年公開招聘小學教師工作領導組辦公室負責解釋；未盡事宜由區招聘工作領導組另行研究決定。

　　咨詢電話：0352－5209151

　　監督電話：0352－5209263

　　大同市城區2016年公開招聘

　　小學教師工作領導組辦公室

2016年9月12日