人物小傳：小林，男，24歲，本科，藝術類設計專業

職業狀態：應屆畢業生

主要職業困惑：工作選擇地區

案例背景：

“我的首選是北京等一線城市，其次是留哈爾濱，再不行就回家。目前班里 22名學生都還沒人打算到基層，身邊的同學動過“去西部”念頭的也不多，大多數人還是瞄準了大城市。雖然國家鼓勵下基層的政策已為數不少，然而調查發現，優惠政策仍難以解除學生的重重疑慮�！跋禄鶎�？就算不擔心收入少，也會被嘲笑‘沒本事’。尤其是對于一些來自農村的大學生，如果不能留在大城市就感到無顏面對家人” 這是小林對自己的未來規劃。

案例回放：

小林在大學學習生涯中刻苦認真，成績優異，在設計類比賽中均獲得獎項，出生在小城市的他一直想在大城市拼搏出一席之地，不想在偏遠地區工作，然而這一切卻不如想的那么容易，大城市設計類精英需求多，人也多，發展提拔速度較慢，在就業方面也多方受挫，于是來到生涯規劃中心進行咨詢

案例難點：

在擇業過程中小林，屬于挑地區選擇職業，不想去往偏遠地區，由于他出生在小城市，老思想根深蒂固，認為回到小城市工作沒有面子，這是一種錯誤的思想，職業沒有高低貴賤，選擇自己適合的才是最好的。

指導建議：

認清就業狀況，把握各地區就業狀態，改變錯誤觀念，對就業地區有所新的認識，對職業規劃進行新的指導，確定就業方向，改變傳統思想，選擇最適合自己就業的地區。

這并不僅僅是“面子”問題，基層特別是西部地區發展相對落后，收入水平與發達地區相比差別較大，城鄉轉換成本過高，大學生擔心“下去容易上來難”。這里面也有基層本身的觀念問題，有對人才的排擠以及舊有體制問題。