在去年和今春、今夏四次雁北煤校校園招聘會上，該校共有1521名應屆畢業生被山西華晉焦煤公司、中煤集團王家嶺煤業公司、內蒙古赤峰煤化公司等煤企“搶購”。該校校長趙俊謙欣喜地說：“這是我們實施國家中職教育改革發展示范校建設項目的豐厚回報�！�
　　
　　2011年7月，雁北煤校作為我省8家首批“國家中等職業教育改革發展示范學�！敝�一，示范校建設方案獲教育部、財政部、人力資源和社會保障部批復，中央財政投入980萬、配套資金364萬元的項目隨之啟動。由于政府支持有力，項目資金及時到位，保障了各項目建設如期推進，任務指標整體全部完成。
　　
　　服務我省、我市煤炭資源整合、煤礦企業兼并重組、建設新型能源和工業基地大局，雁北煤校在示范校項目建設中舞好采礦技術、礦山機電、工程測量三個重點建設專業龍頭，改革課程體系。該校組織專業骨干教師團隊赴同煤小峪煤礦等煤企調研，分析出三個重點專業覆蓋的39個工作崗位，提煉出127項崗位主要工作任務，轉化成127項課程學習任務，形成19門專業核心課程，制定了“工學結合、學訓結合、雙證融合”的課程標準，實現了課程教學與煤礦生產的無縫對接。
　　
　　創新人才培養模式，強化校企“聯姻”，注重培養學生的動手能力。該校將原有采煤實訓基地分拆為采煤、通風安全兩個基地，校本部實訓基地由6個增至7個；工學教室由40個增至42個，校外頂崗實習基地由25個增至42個，實訓教學占總學時的近60%。涉煤類專業學生第三年進入小峪煤礦實習基地，實習計劃由校企共同確定，指導教師由煤礦技術人員擔任，實習結束后在實習基地現場進行畢業設計答辯；實行學校、企業、社會技能鑒定機構共同評價學生制度。目前，該校14名專業帶頭人全部擔綱校本30部教材主編工作，并編寫中國礦大出版社等出版的專業教材9本，其中4人擔任主編；煤礦兼職教師達97人；畢業證和技能鑒定證“雙證”獲取率由85%增至98.5%。去年，該校有5名學生參加全國中職學生技能大賽，獲采掘機電維修項目團體二等獎、三等獎，個人三等獎；今年有18名學生參加全省7個項目技能競賽，獲2個一等獎、6個二等獎、3個三等獎。
　　
　　“雁北煤校的學生實用、好用”，這折射出眾多用工單位的用人觀。該校畢業生吃苦耐勞，實踐能力強，進入煤企第一年，第一線月薪達6000多元，第二年不少一線上崗者月薪近1萬元。該校還堅持送教下礦、定向培養，近兩年間為我省煤炭行業培養輸送4500余名高素質技能型人才