各縣（區）人社局（人事局），市直各有關單位：
為進一步加強高層次專業技術人才隊伍建設，深入實施人才強市戰略，順應事業單位人事制度改革和我市經濟社會發展的需要，促進高層次人才發展，挖掘專業技術人才潛力，充分調動專業技術人才投身事業的積極性，人盡其才，才盡其用，我們決定在不突破全市高層級專業技術崗位職數總量的前提下，選拔在我市重點產業、優勢產業等領域中做出突出貢獻和取得突出成績的優秀人才參加高層級專業技術職務申報評審工作，同時增設相應崗位職數。
一、選拔范圍
按照《山西省事業單位專業技術崗位設置管理實施細則》（晉人職字[2009]9號）文件有關規定，因受編制、在職人員總量、專業技術人員總量等原因的限制允許設置正高或副高崗位而沒有設置的事業單位，不包括明確規定不能設置正高（如中教系列）、副高（如小教系列）以及按規定已經設置了正高或副高崗位的單位。選拔的重點領域是：煤炭、化工、城建、環保、農林水和現代管理等。
二、選拔推薦條件
在專業技術崗位上工作，符合晉升當年度本系列相應職務評審條件，任現職以來取得的專業技術業績、成果和貢獻突出，并具備下列條件之一：
1、學術水平在本專業領域具有一定優勢，業績、成果取得了顯著經濟和社會效益，為全市經濟和社會發展做出重大貢獻并為同行所公認的特殊人才。
2、享受國務院政府特殊津貼人員。
3、任現職期間承擔國家、省、市重點科研項目的主要負責人。
4、山西省新世紀學術技術帶頭人“333人才工程”省級人選、大同市“355人才工程”第一、第二層次培養人選。
5、省委聯系的高級專家。
6、長期扎根于基層工作第一線，在促進科技進步、生態公益建設中做出突出貢獻的專業技術人才。
7、任現職期間獲得省級勞動模范，省委、省政府表彰的先進工作者。
8、取得碩士以上學位的海外回國留學人員；取得博士學位人員。
三、選拔工作程序
1、選拔推薦工作由各縣（區）人力資源和社會保障局（人事局），市直各主管局人事部門擇優推薦，報市人事局審核。
2、時間要求：材料申報須在當年度全省高級專業技術職務任職資格評審工作計劃中時間安排的前一個月報市人事局專業技術人員管理科。
二〇一二年七月十一日
- 溫馨提示：以上關于增設事業單位高層級專業技術崗位職數及相應專業技術職務申報評審工作的通知的資訊來自大同人才網（大同人才網地區找工作，發布招聘信息的大同招聘網招聘網站），每天更新大同人才網最新招聘信息。本內容地址：http://www.fudu365.com/article/articledetail-2069.html轉載請注明
