為進一步充實我市教師隊伍，經市政府批準，決定面向全省公開招聘職業中學、初中、小學、幼兒教師。本次招聘根據《晉中市事業單位新進人員公開招聘暫行辦法》，嚴格按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則組織實施，有關事項如下：
   一、招聘計劃及性質：
    本次共招聘教師245名，均為全額事業編制。大同人才網
    職業中學教師15名：機電5名、財會4名、舞蹈2名、建筑2名。
    初中教師60名：語文5名，數學5名，英語5名、政治5名、歷史5名、地理5名、音樂10名、體育10名、美術10名。
    小學教師100名：語文10名，數學10名，英語10名，科學10名、音樂20名、體育20名、美術20名。
    幼兒教師70名。
    二、招聘條件和范圍：
    （一）招聘條件
    1、擁護黨的路線、方針、政策，熱愛教育事業，品行端正，素養良好，立志從事教育工作，遵紀守法。
    2、具備教師應有的素質，具有教育教學的基本知識和能力。
    3、身心健康，五官端正，符合國家工作人員規定的體檢標準；有口吃、聾啞、面部大面積斑、疤、痣的不得報考。
    4、崗位所需要的其他條件。
    （二）招聘范圍：
    1、職業中學教師：全日制普通高等院校相關相近專業本科及以上學歷的畢業生。
    2、初中教師：全日制師范院校教育類相關相近專業和非師范類院校有相應教師資格證的本科及以上學歷的畢業生。
    3、小學教師：全日制師范院校教育類相關相近專業和非師范類院校有相應教師資格證的�？萍耙陨蠈W歷的畢業生。
    4、幼兒教師：全日制幼兒師范（中專）及以上學歷和取得教師資格證的藝術類專業大專以上學歷的畢業生；
    5、具有山西籍戶口， 1984年1月1日以后出生（碩士研究生及“三支一扶”支教人員年齡放寬至1982年1月1日以后出生）。
    三、招聘程序：
    （一）報名及資格審查
    1、符合報名條件的人員，請從“介休人事人才網”或“介休教育網”下載報名表，詳實準確填寫個人信息。
    2、報名時，提供報名表2份，身份證、畢業證、報到證、教師資格證原件及復印件各一份。同時交近期同底一寸免冠照片4張（貼報名表“照片張貼處”）。
    3、2012年的畢業生可持所在院校出具的學歷證明（要求寫明：姓名、性別、學歷、專業、畢業時間）和教師資格證明（要求寫明：姓名、性別、資格證學科及取得時間）報名。
    4、報考職業中學教師的人員教師資格證暫不作要求。
    5、已被錄用為介休市村官的人員，報名時由本人寫出書面申請，經所在鄉（鎮）黨委同意，并報介休市委組織部批準后方可報名。
    6、在介休市支教滿兩年的“三支一扶”支教人員，報考時需提供所在學校校長簽字的證明，并由介休市人才服務中心確認蓋章。
    7、被山西省錄用分配的特崗教師不得報考。
    8、符合報考條件的人員可同時報考初中、小學教師。
    9、計劃招聘人數與報名人數比例不達1:3時，調整招聘計劃。
    10、資格審查由介休市人事局、教育局共同負責；
    11、報名地點：介休市政務大廳
    12、報名時間：2012年7月9日---7月11日
    （二）筆試、教學能力測試：
    1、筆試：筆試采用閉卷方式進行，筆試內容為：所報學科（90%）和教育基礎理論知識（10%），范圍為：本科、�？�、幼師所報學科相應學歷專業知識。筆試成績采取百分制，占總成績的50%，筆試成績不及格者不得參加教學能力測試（述課）
    在介休市支教滿兩年的“三支一扶”支教人員，在筆試成績中加5分。
    筆試時間：2012年 7月22日
    2、教學能力測試：
參加教學能力測試人員的確定：以筆試成績按學科（有性別要求的學科，分別按性別排名），從高到低排序，按招聘人數與面試人數1:2的比例確定。
    教學能力測試為述課，采取現場抽簽備課，面對評委述課，現場評分。述課內容、范圍為各學段現行教材，成績采取百分制，占總成績的50%，述課成績低于80分者不予錄用。
    3、總成績=筆試成績×50%+述課成績×50%�？偝煽儼此纳嵛迦敕椒ūＡ粜�數點后兩位小數，排名按所報學科分別排名（有性別要求的學科，分別按性別排名）。
    （三）體檢及政審
    1、體檢人員的確定：根據各學科總成績由高到低排名，以計劃招聘人數與體檢人數1:1的比例確定；
    2、體檢標準參照《晉中市事業單位錄用工作人員體檢標準》執行，體檢不合格者取消錄用資格；
    3、政審由教育局負責，政審不合格者不予錄用。
    四、錄用公示：
    1、經體檢、政審合格的人員，確定為擬錄用人員；
    2、確定的擬錄用人員，由市人事局組織公示，公示期為7天。公示期間，全面審核擬錄用人員的檔案及有關資格、證件。公示和審核無異議的由市人事局辦理錄用手續，試用期一年。不符合錄用條件的，取消錄用資格。
    試用期滿考核不稱職者取消錄用資格。
    正式聘用后５年內不得調離介休教育工作崗位。
    五、分配去向
    本次招聘的新教師主要向我市農村中小學分配。向城區中小學分配的教師，按照錄用總成績排名次序，依次擇優確定。
    六、組織領導：
    為確保這次公開招考工作“公開、公平、公正”，由市政府分管領導負總責，監察、組織、人事、編辦、財政、教育等部門組成領導組，并在監察部門的全程監督下進行。
    招聘工作公開接受社會監督，招聘辦公室設在介休市人事局，負責招聘相關事宜。
    咨詢電話：0354-7281534   0354-7223295
    監督電話: 0354-7223390