根據《事業單位人事管理條例》和我省《關于進一步改進和加強事業單位公開招聘工作的意見》(晉人社廳發【2017】35號)《關于做好2019年全省事業單位公開招聘工作有關問題的通知》(晉人社廳發【2019】26號)等政策規定和要求,結合市委組織部、市人社局下達的2019年度事業單位公開招聘人員計劃,經縣委縣政府研究決定,面向全社會,為全縣十一個事業單位公開招聘工作人員16名�，F將公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下:

一、招聘原則

1、堅持德才兼備的原則;

2、堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;

3、堅持按需設崗,按崗招聘的原則;

4、堅持優化結構,保障重點的原則。

二、招聘條件

(一)報考者須具備以下條件:

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法、法律、法規;

3.具有良好的品行;

4.具有正常履行職責的身體條件;

5.具有崗位所需的學歷(學位)、專業或技能條件;(各崗位報名具體條件詳見<招聘崗位表>,附件1)

6.年齡要求為:本科1989年7月1日以后出生,具有全日制碩士研究生畢業及以上學歷的報名者,年齡可放寬至1984年7月1日后出生。

7、具備報考崗位所要求的其他資格條件。

參加山西省“農村義務教育階段學校特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”(含晉西北計劃)、“農業技術推廣服務特設崗位”計劃,到2019年服務期滿、考核合格以上的人員;參加山西省“選聘大學生村官工作”到2019年服務期滿(含到2019年服務滿兩年),考核合格且仍在崗的人員;退役的全日制大學生士兵,可報考“服務基層項目人員專門崗位”。

參加省政府購買基層公共服務崗位,到2019年服務或勞動合同期滿,持有《政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》和《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》的省政府購買基層公共服務崗位人員;在職的村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任且任現職滿三年,考核合格的人員,可按服務基層項目人員對待,報考“服務基層項目人員專門崗位”。

服務基層項目人員報名時,須下載打印并按填表說明如實填寫《服務基層項目人員審核表》(附件3),凡因信息填報有誤、不全等個人原因,導致未通過報名及資格審查的后果自負。

(二)有下列情形者不得參加報名應聘:

1、現役軍人、試用期內的公務員(含參照公務員法管理人員)和事業單位試用期內的工作人員;

2、因犯罪受過刑事處罰的人員;被開除中國共產黨黨籍、開除公職的人員;有犯罪嫌疑正在接受立案審查或未解除黨紀、政紀處分的人員;

3、在各級機關、事業單位招考中有作弊記錄并受到禁考處罰的人員;

4、現在校就讀的專升本學生、研究生不得以原取得的學歷、學位證書報考;

5、招聘為事業單位工作人員有服務年限規定且服務期未滿的人員;

6、被依法列為失信聯合懲戒對象以及法律法規和有關政策規定不符合公開招聘要求的人員;

7、報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的崗位;

應聘者在報名之后、聘用之前已成為試用期內公務員(含參照管理單位工作人員)或試用(見習)期內事業單位工作人員的,不予聘用。

定向、委培畢業生需遵守定向、委培的相關規定。

以上現役軍人、試用期、服務期、事業單位工作時間等均以本公告發布之日為截止時間。

三、招聘計劃、崗位具體要求及待遇

本次共為廣靈縣十一個事業單位招聘工作人員16人。其中,企業養老保險管理中心1名,勞動人事爭議仲裁院2名,新聞中心1名,重點工程建設辦公室1名,價格認證中心1名,園林管理處1名,后勤保障中心2名,市場監督管理所3名,電子政務中心1名,政務服務中心1名,社會福利服務中心2名。各崗位具體招聘計劃及條件詳見《廣靈縣2019年事業單位公開招聘工作人員崗位表》(附件1,以下簡稱《招聘崗位表》)。

按照山西省委組織部、山西省人社廳(晉人社廳發【2016】21號)文件要求,本次招聘設置“服務基層項目專門崗位”人員6名。具體崗位見《招聘崗位表》。

報考“服務基層項目專門崗位”的人員,須同時符合崗位所需的年齡、學歷、專業等條件要求,如此類人員無人報名應聘或達不到開考比例要求,相應崗位名額自動納入同類崗位一般面向社會公開招聘崗位中。

招聘人員待遇:招聘人員聘用后,為廣靈縣全額事業單位正式在編人員。

為滿足招聘需求,對無人應聘的招聘崗位,依據招考標準、考生報名情況以及各崗位需求等情況,經招聘工作領導組研究,可對招聘計劃進行調整,招聘計劃調整情況向社會公布。

四、招聘程序

招聘采取筆試、面試與考核相結合的辦法,分為發布招聘公告、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進行。

(一)發布招聘公告

按照市人社局核準備案的公開招聘實施方案,2019年9月16日在大同市人民政府門戶網站、廣靈縣人民政府網發布招聘公告。

(二)報名與資格審查

1、報名

○1本次報名采取現場報名的方式,現場照相,錄取指紋,必須本人親自報名,不能代替,每人限報所有招聘崗位中的一個崗位。

○2如實填寫《廣靈縣2019年事業單位公開招聘工作人員報名資格審核表》(見附件2,請應聘者自行下載),報名時提交(同時提供電子版)。報考人員提交的報名信息應真實、準確、完整�！秷竺�資格審核表》所填寫的專業應當與報考者本人高校畢業證上所載明的專業一致;報名與考試時使用的本人有效身份證必須一致。專業參考《山西省公務員報考專業設置分類指導目錄》,如畢業院校按照一級學科發放畢業證的,須如實填寫畢業證所載一級學科名稱,《報名資格審核表》“備注”欄中注明所學具體專業。

○3報名時間:服務基層項目崗位人員報名時間為2019年9月18日—2019年9月23日,一般公開招聘崗位人員報名時間為2019年9月18日—2019年9月25日。(法定節假日正常休息)

○4報名地點:廣靈縣人社局一樓政務大廳,(壺泉鎮永樂街1號)。

○5報名人數應達到擬招聘人數的3倍以上方可開考。報名人數不達上述競爭比例的,核減或取消該崗位招聘計劃。核減、取消崗位招聘計劃情況在廣靈縣人民政府網站及時公布,并負責告知報名考生。

⑥改報崗位和補報名:實際報名人數與崗位招聘人數不達3:1開考比例的崗位予以取消。崗位被取消后,報名人員可于2019年9月30日進行改報,并現場補報名。(改報地點:原報名處)。在規定時間內未改報其他崗位的人員,視為自動放棄改報。

2、現場資格審查

○1資格審查的內容

按照報考條件,對報考者的學歷、學位、專業及其他報名信息的真實性進行現場審查和確認,合格者確認報名資格。

○2資格審查須提供的證件材料

考生須提供:本人二代身份證、畢業證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊備案表》或《學歷學位審核登記表》、就業報到證(報到證隨檔案在畢業生就業服務中心或人才交流服務中心托管的須由托管部門出具托管證明)原件及復印件;近期同底正面免冠彩色照片三張;在職人員報考還需提供所在單位同意報考證明;定向、委培應屆畢業生,須出具定向、委培單位同意報考證明。

○3報考“服務基層項目人員”專門崗位,在提供上述證明材料的同時,須登陸廣靈縣人民政府網站,在本公告附件中下載打印《服務基層項目人員審核表》(見附件3),由服務所在地和市以上派出主管部門加注審核意見并加蓋公章。(詳見審核表填表說明)。

○4資格審查和驗證工作貫穿招聘工作全過程。在招考各個環節,如發現不符合報名資格條件,弄虛作假騙取報考資格或冒名頂替者,隨時取消資格。

凡有下列情形之一的,取消報名資格,后果由考生自負;涉及違紀的按有關違紀處理規定予以查處:

(1)考生不能按時、按要求提供有關證件、材料的;

(2)填報的主要信息(如學歷、學位、專業、出生年月、現就業情況、現工作單位、參加工作時間、是否在校生、服務基層項目人員有關信息等)與提供的證件、材料及真實情況不符的;

(3)隱瞞與報考資格有關的個人信息的;

(4)提供虛假信息,或偽造、變造有關證件、材料信息騙取報考資格的;

(5)其他不符合報考資格條件、要求的。

(三)筆試

筆試時間:依筆試準考證載明時間為準,請報名考生關注廣靈縣人民政府網,獲取正確的招聘信息。

筆試內容:綜合知識(包括政治理論、法律常識、公文寫作、科技人文知識等)。筆試成績滿分100分,60分為合格線。筆試成績按60%的比例計入考生總成績。全日制碩士研究生畢業以上學歷者不限專業,免筆試直接進入面試,其筆試成績按應聘崗位本次筆試的最高成績計分。

筆試后,分單位(崗位)根據筆試成績排名,按單位(崗位)招聘計劃的3倍確定進入面試人選。對參加筆試并成績有效的人數不達招聘計劃3倍的崗位,按實有人數確定,但確定進入面試人員筆試成績須達到合格分數線以上。

(四)面試

面試采取結構化面試方式進行。主要考察應聘人員的綜合分析能力、職業道德素養、語言表達能力、自我情緒控制、舉止儀表等。

面試采取百分制計分。面試成績按40%的比例計入考生考試總成績。

面試具體時間、地點及面試成績等將在廣靈縣人民政府網上及時公告。

面試后,依據各崗位總成績排名(總成績并列者,按筆試成績高低排名;筆試成績亦并列的,并列者加試面試,以加試面試成績排名),按照計劃招聘人數,等額確定體檢對象。計劃招聘人數與參加面試人數為1:1的崗位,面試成績要求70分(含)以上,方可確定為體檢對象。面試不合格產生的缺額不予遞補。

(五)體檢

體檢工作在縣招聘工作領導組辦公室指導下,由用人主管部門在指定的有資質的醫院組織實施。

體檢標準參照《公務員錄用通用體檢標準(試行)》執行,體檢不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補。

體檢費用由考生自理。

不按時在指定醫院參加體檢者,視為放棄資格。

(六)考核考察

對體檢合格人員進行考核考察。

考核考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、業務水平、工作態度、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律及相應回避等方面的情況,同時對考生報考資格條件進行進一步復查,考核考察不合格者不予聘用,由此產生的缺額不予遞補�？己丝疾旃ぷ髟谡衅腹ぷ黝I導組辦公室指導下,由用人單位和主管部門具體組織實施。

(七)公示

根據筆試、面試、體檢、考核考察結果,擇優確定擬聘用對象,在廣靈縣人民政府網站(www.sx-guangling.gov.cn)進行公示,公示期不少于7個工作日。對公示中反映的問題要及時查清,以決定是否聘用。

(八)聘用

對經公示無異議的考生,辦理招聘審批手續。

公開招聘的人員按規定實行試用期制度,試用期1年,試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的,予以正式聘用;試用期內經考核不符合聘用條件的,聘用單位可單方面解除聘用,并報原鑒證機關備案。

考生應誠信報考,聘用后無正當理由,不按規定時間提供本人檔案等有關材料并報到上崗者,取消聘用資格。并記入誠信檔案。依據相關法律、法規,聘用人員必須與原用人單位解除勞動(聘用)合同,否則不予聘用。

五、嚴肅招聘紀律

招聘工作要嚴格執行相關法律法規,嚴肅工作紀律,嚴明工作職責,嚴格工作程序,堅決杜絕和查處招聘中的違法、違紀、違規行為,確保招聘工作公開、公平、公正。

招聘工作秉承“陽光招聘、誠信考試”的招考宗旨,實行信息公開、程序公開、條件公開、結果公開。

對違反事業單位公開招聘規定的,任何單位或個人可以向紀檢監察機關、人社、主管部門投訴、舉報。真誠接受廣大應聘人員和社會各界的監督。

六、咨詢、監督電話

廣靈縣人力資源和社會保障局:0352-8822456

特別提示:

本次公開招聘工作的報名考試正確信息,將在廣靈縣人民政府網公告公示欄里及時發布,請報名考生特別關注,并保持聯系方式的暢通,因考生自身原因,導致聯系不通、獲取信息錯誤而影響招聘的責任自負。

本次公開招聘考試不指定考試輔導用書,不舉辦也不委托任何機構或個人舉辦筆試、面試輔導培訓班。目前社會上舉辦的各類事業單位招聘培訓輔導班和發行的出版物等,與本次考試無關,敬請廣大考生注意。

2019年事業單位招聘崗位表

   廣靈縣人力資源和社會保障局

                                                 2019年9月16日