根據大同機場發展需要，面向社會公開招聘工作人員，現將具體事宜公告如下：

　　一、大同機場情況簡介

　　大同機場有限責任公司隸屬山西航空產業集團托管經營，屬于國有航空運輸保障企業，承擔著大同機場生產運輸、服務保障、經營管理、地面和空防安全等職能。

　　二、招聘原則

　　公開報名、統一考試、平等競爭、擇優錄用。

　　三、招聘崗位及相關要求

　　（一）基本條件

　　1、熱愛民航工作，遵紀守法，作風正派，品質良好，責任心強，具有團隊合作精神；

　　2、具備履行崗位職責所必須的專業知識和工作能力；

　　3、符合民航局關于民用航空背景調查的相關規定，無違紀、違法記錄；

　　4、身體健康，五官端正，符合大同機場新員工錄用體檢標準；

　　5、認同大同機場企業文化，遵守大同機場各項規章制度；

　　6、服從大同機場工作安排。

　　（二）招聘崗位、人數、具體錄用條件

　　四、招聘程序

　　大同機場有限責任公司公開招聘程序為：發布招聘信息，網上報名、資格審查、現場資格確認、筆試、體能測試（消防隊員）、綜合面試、體檢、背景調查和錄用。

　　（一）發布招聘信息

　　在山西人才網和山西航空產業集團有限公司官網發布招聘信息。

　　（二）報名和資格審查

　　1.報名：本次公開招聘采用網上報名方式進行，免收報名費，所有應聘人員均通過大同機場郵箱在線報名應聘。

　　報名郵箱：dtjcrzb326@163.com

　　報名時間：2018年10月29日8:00至2018年11月2日17:00止。

　　報名要求：每人限報一個崗位，凡多崗位報考的，一律取消報考資格。應聘郵件標題統一為“姓名+應聘崗位”；填寫《大同機場有限責任公司應聘登記表》（附表），應當逐項、如實、完整、準確地填寫個人詳細信息（特別是應聘崗位、性別、聯系方式、學歷、畢業院校及專業、取證情況等），同時并錄用要求上傳相應材料。

　　不符合以上要求的，我公司將取消應聘人員應聘資格。

　　2.資格審查：我公司工作人員將對所有報名人員對照招聘條件進行資格審查和初步篩選，應聘人員未按報名要求出現報兩個以上應聘崗位、應聘登記表填報信息不全，未上傳應聘登記表、身份證復印件、畢業證學位證復印件、學信網學歷證書電子注冊備案表復印件者，視為資格審查未通過，應聘報名無效。

　　3.現場資格確認：通過網上資格審查的應聘人員，按我公司工作人員電話通知的時間和地點，攜帶以下材料進行現場資格確認，并領取考試須知和準考證。

　　（1）《大同機場有限公司應聘登記表》1份見附件二；

　�。�2）身份證原件；

　　（3）畢業證、學位證原件，以及學信網學歷證書電子注冊備案表（電子版）1份；

　�。�4）其他與報考資格相關的材料（如：職業資格證書原件和復印件各1份、成績單原件和復印件各1份、外語等級證書原件和復印件各1份、計算機等級證書原件和復印件各1份、普通話等級證書原件和復印件各1份）。

　　（三）初試

　　如果某崗位應聘人數較多，我公司將根據情況需要增加初試環節，根據初試情況，按照1:3比例進入筆試。

　　（四）筆試

　　1．筆試時間、地點

　　筆試時間和地點詳見考試須知。應聘人員須持本人身份證和準考證按指定時間和地點參加筆試。未按規定時間參考的視為自動放棄考試。

　　2．筆試方式

　　筆試采用集中閉卷考試方式進行，筆試卷面滿分為100分，筆試時間為90分鐘，不提供考試復習資料。

　　（五）體能測試

　　應聘消防戰斗員崗位增加體能測試，應聘其他崗位不參加體能測試。體能測試成績滿分50分。測試內容為仰臥起坐、俯臥撐、立定跳遠、100米跑、1000米跑五項內容。

　　      （六）面試

　　1.確定參加面試人員

　　根據具體招聘崗位招聘名額和筆試/體能測試成績，按照1：2比例確定面試人員。與最后一名面試資格審查通過的人員筆試、體能測試成績相同的人員，一并確定為面試人員。面試時間、地點由大同機場工作人員通過電話或短信通知。

　　2．面試時間及地點

　　面試當日，面試人員憑準考證、本人身份證按通知的時間、地點準時到面試考場候考。未按規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。

　　3．面試成績滿分為100分。

　　（七）考試成績計算方法

　　本次招聘擬錄人員確定按照綜合成績計算方式進行，即先筆試/體能測試、后面試，權重各占50%，以綜合成績作為錄用依據，若綜合成績完全相同，并且影響到錄取時，則按照應聘人員的筆試成績高者錄取。

　　（八）體檢和調查

　　1.體檢：根據崗位招聘名額，按照筆試/體能測試、面試綜合成績由高到低1：1安排體檢，大同機場人力資源部工作人員短信或電話通知具體體檢時間和地點。應聘人員體檢不合格，從參加該崗位面試的應聘人員中按照總成績由高到低的順序依次遞補。體檢費用由應聘人員承擔。

　　2.背景調查：體檢合格者由大同機場有限責任公司按照《民用航空背景調查規定》對確定人選進行背景調查。

　　（八）錄用：聯合招聘工作組根據綜合成績、體檢、背景調查匯總情況，確定擬錄人員名單，報公司黨委會同意，上報集團公司人力資源部，正式錄用。由公司人力資源部工作人員電話通知報到時間和地點，參加新員工入職培訓，新員工入職培訓考核合格后正式入職。

　　自報到之日起的六個月為新員工的試用期（見習一年招錄崗位不再有試用期），試用期、見習期內新員工存在下列情況之一的，公司可以解除勞動合同：

　�。�1）隱瞞個人真實情況的；

　�。�2）對體檢、背景調查弄虛作假的；

　　（3）試用期、見習期考核不合格的。

　　五、紀律和監督

　　1.招聘工作在紀檢人員監督下實施；

　　2.公開招聘工作實行回避制度；

　　3．對違反公開招聘紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。

　　4．對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重按照有關規定追究責任。

　　六、其他

　　招聘期間，應聘人員在任何環節凡弄虛作假者，一經查實，即取消考試資格或錄用資格。

　　七、聲明

　　近期我單位接到社會反映，有人或機構冒充我單位（大同機場）名義，通過招聘員工或實習生的方式實施詐騙。在此鄭重聲明，根據山西省有關規定，我單位招聘信息均通過山西省或大同市正規招聘網站或山西省航空產業集團公司官網公開發布招聘信息，從未授權委托任何中介或個人實施招聘，也從未收取過任何形式“中介費、培訓費、報名費”等。請各位應聘人員注意，切勿上當受騙！

　　八、考務咨詢電話：0352-5688325，賀女士；

　　                          0352-5688326，郝女士；

　　附件：大同機場有限責任公司應聘登記表.docx

　　大同機場有限責任公司

　　2018年10月29日

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