為加強全縣事業單位人才隊伍建設，根據國家、省、市事業單位公開招聘的有關規定和《靈丘縣2017年公開招聘事業單位工作人員實施方案》，現就靈丘縣2017年公開招聘事業單位工作人員有關事項公告如下：

　　一、招聘崗位和名額

　 　2017年公開招聘事業單位工作人員54名，其中縣人民醫院10名，縣中醫院10名，經濟技術發展園區管理委員會3名，縣博物館3名，縣市政公用局2 名，平型關大捷紀念館4名，縣動物衛生監督所2名，公辦幼兒教師20名（東河南中心校幼兒園3名，上寨中心校幼兒園3名，下關中心校幼兒園3名，城鎮第二 幼兒園5名，城鎮第三幼兒園6名）。擬招聘人員崗位的40%用于服務基層項目專門人員的崗位，服務基層項目專門崗位若無人報考或不達開考比例，則該崗位改 為面向社會公開招聘。

　　具體招聘計劃和崗位要求詳見《靈丘縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位要求一覽表》（本公告附件）

　　二、招聘對象和報考條件

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　　符合報考基本條件和招聘崗位具體資格條件的各類人員。

　�。ǘ�）報考條件

　　1、具有中華人民共和國國籍;

　　2、遵守憲法和法律法規，具有良好的品行；

　　3、具有崗位所需的文化程度、專業或技能條件；

　　4、適應崗位要求的身體條件；

　　5、符合崗位要求的年齡條件（30周歲及以下為:1986年12月29日以后出生,35周歲及以下為:1981年12月29日以后出生。）；

　　6、崗位所需要的其它條件；

　　具體招聘崗位要求的學歷、專業、年齡等條件另附。

　　（三）有下列情形之一的不得報考

　　1、曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；

　　2、受黨紀政紀處分,處分期未滿的人員；

　　3、因犯錯誤正在接受審查的或未作出結論的人員；

　　4、違反計劃生育政策的人員；

　　5、現役軍人、在校學生；

　　6、其它不符合報考資格條件的人員。

　�。ㄋ模┓�務基層項目專門崗位的說明

　　“服務基層項目專門崗位”人員是指服務本縣的人員，報考“服務基層項目專門崗位”的考生需符合下列條件之一：

　　1、參加山西省“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶”計劃、“大學生志愿服務西部計劃”（含晉西北計劃）到2017年服務期滿、考核合格的人員；

　　2、參加山西省“選聘大學生村官工作”到2017年服務期滿、考核合格（含到2017年服務期滿兩年，考核合格），現仍在職的人員；

　　3、2014年以來按照晉政辦發〔2014〕42號文件規定，公開招聘到政府購買基層崗位就業且到2017年底前勞動合同期滿的現仍在職人員；

　　4、退役全日制大學生士兵。

　　以上考生報考“服務基層項目專門崗位”，須同時符合招聘崗位的其它要求。

　　以上現役、試用期、服務期等有關資格條件中，除有專門規定外，均以2017年12月為截止日期。

　　三、報名與考試

　�。ㄒ唬﹫竺�及資格初審

　　報名時間：2017年12月29日-2018年1月5（節假日正常休息）；

　　報名地點：靈丘縣人力資源和社會保障局一樓10號窗口。

　　報名方式：本人現場報名，每名應聘者只能報考一個崗位。

　　1. 報名時須提供的相關證件和材料：

　　（1）畢業生就業報到證原件、復印件；

　�。�2）畢業證原件、復印件；

　　（3）資格證原件、復印件；

　　（4）本人身份證原件、復印件；

　　（5）本人近期一寸正面免冠紅底版彩照5張；

　　2.考試費按照物價部門的有關規定收取(每人每科50元)。

　 　建檔立卡貧困家庭人員和城市低保家庭人員，可享受減免考試費的政策。建檔立卡貧困家庭的報考人員憑其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）發放的檔案 卡、手冊或出具的貧困證明（原件及復印件）等材料，享受最低生活保障城鎮家庭的報考人員憑低保證（原件及復印件）或其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出 具的享受最低生活保障的證明，報名時辦理減免考試費用的手續。

　　3.其它事項

　　本次公開招聘實際報名人數與擬招聘人數比例應達3：1以上方可開考。

　　招聘崗位不達開考比例時，按規定的比例相應核減或取消�？忌鷪罂紞徫槐蝗∠�的，如符合其他崗位報名條件，可以改報。

　　根據省人社廳、省衛計委晉人社廳發〔2014〕20號規定，縣人民醫院、縣中醫院可不受開考比例的限制。

　�。ǘ�）考試

　　考試分為筆試和面試兩部分，采取百分制形式計算�？荚嚦煽儽Ａ魞晌恍�數點（四舍五入）。考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

　　1、筆試

　　筆試科目：筆試科目按招聘崗位的不同專業要求設置，一般崗位筆試內容為綜合知識，專業性較強的崗位筆試內容為專業知識。筆試為專業知識的崗位詳見《靈丘縣2017年公開招聘事業單位工作人員崗位要求一覽表》備注欄；無標注筆試科目的崗位均為綜合知識。

　　綜合知識考試內容包括政治理論、時事政治、法律常識、公文寫作、科技人文知識等。專業知識內容側重本專業應當具備的基礎知識。

　　筆試采取閉卷的方式進行，分值100分，筆試時限120分鐘，合格分數線為60分以上。

　　筆試時間：另定。

　　2、資格復審

　　對通過筆試進入面試的人員進行資格復審。根據筆試成績，按擬招聘崗位人數1:3的比例從高分到低分確定參加面試資格復審人員(不達這一比例的，按實際人數確定)。末位成績并列時，并列人員一并進入面試。

　　復審時，應聘人員應按報考崗位資格條件要求提供畢業證、報到證、身份證、資格證、存檔證明（或個人檔案）原件。

　　考生未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄面試。因公示資格復審人員未參加資格復審或資格復審不合格產生的面試名額空缺，不進行遞補。

　　3、面試

　 　面試采取結構化面試方式進行，面試成績當場告知考生，分值100分。面試主要測評應聘人員綜合分析問題的能力、人際交往能力、應變能力、組織協調和語言 表達能力等。面試結束后，以考試總成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1：1的比例確定體檢與考察人選。如有并列，筆試成績高者優先。

　　面試沒有形成競爭崗位的，總成績需達到65分以上（含65分）。

　�。ㄈ�）體檢和考察

　　面試結束后，按總成績從高分到低分分崗位排序，根據招聘崗位數以1：1的比例確定體檢和考察人選。

　　體檢由招聘領導組統一組織進行，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用自理。

　　考察內容主要是擬聘用人員的政治思想、道德品質、遵紀守法和現實表現等，并對報考資格等信息材料進行復審。

　　在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格形成的崗位空缺不進行遞補。

　�。ㄋ模┕�示及聘用

　　根據考生考試總成績和體檢、考察結果，確定擬聘用人員，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實，不符合招聘條件者，取消其擬聘用資格。公示期滿無異議的，按照規定辦理相關聘用手續。

　　用人單位對新聘用人員實行1年的試用期。新聘用人員須實行服務期，服務期至少5年，服務期限內不得辦理調動手續。

　　2017 年 12 月 22 日

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