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工傷保險條例第33條規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付!
原工資福利待遇標準,一般是指工傷職工在本單位受工傷前12個月的平均工資福利待遇,不足12個月的,以實際月數計算平均工資福利待遇。
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