大同人才網(wǎng)現(xiàn)烤中工招聘信息
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- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:工作認(rèn)真...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:吃苦耐勞...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:大同市子淇家具有限公司是一家集全屋定制,木門軟裝等配套設(shè)計(jì)與施工的一體化大型公司,旗下?lián)碛胁┪髂崛荻ㄖ、盼盼木門、柏克利軟裝、圣象地板等一系列大國品牌。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:承擔(dān)崗位的責(zé)任...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):5人
- 職位描述:1、與客戶溝通,了解客戶需求意向,協(xié)助銷售,促成單量成交。2、上門量尺并出具基礎(chǔ)效果圖,會(huì)使用cad,酷家樂等軟件。3、需溝通能力良好,視覺搭配能力良好。4、有家裝設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),或裝飾設(shè)計(jì),室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。5、主營木門,全屋定制類產(chǎn)品...
- 工作地點(diǎn):大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:崗位職責(zé):1.分管服務(wù)站售后管理工作,負(fù)責(zé)組織本部人員依據(jù)主機(jī)廠和本單位年度計(jì)劃開展并完成服務(wù)站售后工作。下設(shè)技術(shù)總監(jiān)、服務(wù)經(jīng)理、后市場(chǎng)經(jīng)理、配件經(jīng)理。2.制定服務(wù)站發(fā)展規(guī)劃及所需資源配置。3.負(fù)責(zé)服務(wù)站服務(wù)經(jīng)營計(jì)劃及經(jīng)營目標(biāo)的制定和組織完...
- 工作地點(diǎn):大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:1、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù);2、負(fù)責(zé)整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、負(fù)責(zé)開拓產(chǎn)品的銷售市場(chǎng),完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);4、負(fù)責(zé)挖掘客戶需求,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品銷售;5、負(fù)責(zé)售前業(yè)務(wù)跟進(jìn)及售后客戶維系工作。免費(fèi)午餐生日福利。節(jié)日福利等...
- 工作地點(diǎn):大同-云岡區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:負(fù)責(zé)對(duì)公司產(chǎn)成品的質(zhì)量檢驗(yàn)和監(jiān)控(寄生蟲、微生物檢測(cè))生物,化學(xué)專業(yè)優(yōu)先...
- 工作地點(diǎn):大同-新榮區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:機(jī)電一體化專業(yè),擅長維修車間流水線機(jī)器。...
- 工作地點(diǎn):大同-新榮區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):2人
- 職位描述:做好車間統(tǒng)計(jì)工作;負(fù)責(zé)產(chǎn)品統(tǒng)計(jì)并形成報(bào)表。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:一、崗位職責(zé):1.、根據(jù)公司和景區(qū)對(duì)環(huán)境清潔的要求,帶領(lǐng)保潔團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)清潔任務(wù),保障景區(qū)環(huán)境干凈整潔。2、景區(qū)日常清潔工作執(zhí)行:負(fù)責(zé)景區(qū)各區(qū)域日常清潔工作統(tǒng)籌,按照清潔流程和標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督執(zhí)行。確保景區(qū)環(huán)境整潔干凈。3、演繹設(shè)備道具清潔保障:在...
- 工作地點(diǎn):大同-開發(fā)區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:從事鋼結(jié)構(gòu)制造管理工作8年以上,懂鋼結(jié)構(gòu)制造安裝技術(shù),能編制審核施工組,焊接工藝評(píng)定安裝工藝、熟悉tekla軟件,能熟練操作CAD軟件,具有工程師以上職稱,懂工法編制,新技術(shù)創(chuàng)新等事宜。...
- 工作地點(diǎn):大同-開發(fā)區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:從事鋼結(jié)構(gòu)管理工作5年以上,熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造施工中的質(zhì)量問題并能提出解決辦法,具有工程師的以上職稱,能組織QC小組活動(dòng)。...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:負(fù)責(zé)接待進(jìn)店看車客戶,促成成交溝通能力強(qiáng),親和力強(qiáng)...
- 工作地點(diǎn):大同-開發(fā)區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:建筑專業(yè)畢業(yè),熟悉鋼結(jié)構(gòu)專業(yè),能熟練操作CAD、PPT等辦公軟件,有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):若干人
- 職位描述:1.執(zhí)行公司樓層管理相關(guān)要求,協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)商鋪溝通、租金等相關(guān)費(fèi)用收取工作;2.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成商家入駐、變更撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐商家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營;3.負(fù)責(zé)對(duì)商家展位設(shè)計(jì)、裝修方案的審核及具體過程監(jiān)督;負(fù)責(zé)商家日...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):3人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、協(xié)助完成項(xiàng)目宣傳資料、形象宣傳等方面的各類平面設(shè)計(jì)2、根據(jù)房地產(chǎn)項(xiàng)目的整體設(shè)計(jì)要求與目標(biāo)受眾定位,負(fù)責(zé)房地產(chǎn)廣告的整體形象、結(jié)構(gòu)布局、色彩基調(diào)及標(biāo)識(shí)、線上、線下宣傳物料等總體設(shè)計(jì),準(zhǔn)確把握房地產(chǎn)廣告的整體風(fēng)格及視覺效果。3、完...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:男|招聘人數(shù):1人
- 職位描述:公司因工作需要,現(xiàn)招聘綜合文員一名,要求:1、男性,年齡:25-40之間,大專以上學(xué)歷2、3-5年相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3、熟悉各類公文寫作格式,熟練運(yùn)用辦公軟件4、有良好的執(zhí)行力、溝通能力,有一定的活動(dòng)組織能力5、完成辦公區(qū)域內(nèi)清潔工作...
- 工作地點(diǎn):大同-平城區(qū)|工作性質(zhì):|工作經(jīng)驗(yàn):|性別要求:不限|招聘人數(shù):50人
- 職位描述:崗位職責(zé):1、按任務(wù)量完成工作內(nèi)容;2、具有一定學(xué)習(xí)能力及長期職業(yè)規(guī)劃的潛力者;3、符合企業(yè)文化發(fā)展的人員;崗位要求:1、通過培訓(xùn)考核;2、有計(jì)算機(jī)行業(yè)等工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3、品行端正、踏實(shí)負(fù)責(zé)、具有飽滿的工作熱情;4、具備良好的溝通表達(dá)能力...

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