大同人才網無責3000房產銷售招聘信息
大同人才網(大同招聘網)提醒：以下大同人才網無責3000房產銷售招聘信息顯示的該圖標表示該企業的營業執照已審核，請求職者放心求職。
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、負責廠房的電器設備維護并做好記錄2、愛崗敬業、準守紀律、虛心學習、不斷提高專業技術水平和工作效率...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：熱愛教學工作，有進取心責任心耐心，良好的溝通表達力...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：2人
- 職位描述：1、根據前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。2、;負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業技...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：崗位職責：1、根據菜肴品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配；2、負責將配好的原料腌好調味、上粉上漿、用爐子烹制；3、協助廚師制作出鍋造型。任職資格：1、18—35歲，普通話流利；2、身體健康，反應靈敏；3、踏實肯干，做事認真...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：1、每日班前看交接��；2、合理安排人力，管理好人員工作班次；3、檢查本班人員出勤情況。餐廳領班工作流程：1、餐前準備工作：了解賓客訂餐情況，分配部屬工作；2、開餐期間工作：指揮值臺員為客人服務；3、收市后的工作：督促值臺員收拾臺面餐具，送洗...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：1.形象氣質佳，有親和力。2.有過往銷售咨詢經驗優先3.積極主動，熱愛學習4.有挑戰高薪的追求5.有想法做管理層的有為青年...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：負責中餐廳前廳管理類的工作，最好有餐飲管理工作優先，...
- 工作地點：大同-不限|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：負責購物中心暖通類設備故障維修。...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：若干人
- 職位描述：上班時間9：00-9：:00...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：客房主管...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：2人
- 職位描述：負責門迎、領位的工作。...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：1人
- 職位描述：公司直接招聘，不收取任何押金，老帶新直接指導。每月按時發放絕不拖欠工資。任職資格：1.22-30周歲，形象良好，五官端正，熱愛本職工作，懂操作辦公軟件，肯學習；2.抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；3.有毅力，具備良好的溝通能力；4...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；4、做好所負責區域的衛生清潔工作；5、...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、負責統領整個客戶關系管理部工作，組建團隊，負責團隊中各人員崗位配置和管理；2、監督并指導整體工作運行情況，優化制度及流程；3、對客戶關系管理報告及回訪、工作結果進行檢核，并對特殊事件及問題提出處理辦法和建議，協助人力資源制定KPI考核制...
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