大同人才網雅魯河 汾陽王 雪花業務員招聘信息
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- 工作地點:大同-裝備制造區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:5人
- 職位描述:有相關經驗者即可...
- 工作地點:大同-裝備制造區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:10人
- 職位描述:有相關經驗者即可...
- 工作地點:大同-裝備制造區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:5人
- 職位描述:有相關經驗者即可...
- 工作地點:大同-裝備制造區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:10人
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- 工作地點:大同-裝備制造區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:10人
- 職位描述:有相關經驗者即可...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:若干人
- 職位描述:熱愛教學工作,有進取心責任心耐心,良好的溝通表達力...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:男|招聘人數:2人
- 職位描述:1、根據前臺和車間主任的分配,認真、仔細的完成維修工作。2、;負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。3、負責按委托書項目進行操作,在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。4、對每個維修項目必須自檢,合格后轉到下個工序,不斷提高專業技...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:男|招聘人數:5人
- 職位描述:現因華林百貨新天地店工作需要,誠聘業務員,要求如下:1.男性,年齡35歲以下,大專以上學歷;2.善于溝通洽談,能隨機應變;3.熟練運用辦公軟件基礎功能;4.有相關工作經驗者優先錄用。公司繳納五險,一經錄用,待遇優厚。歡迎有意者咨詢推薦!...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:2人
- 職位描述:崗位職責:1、根據菜肴品種和質量要求,把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配;2、負責將配好的原料腌好調味、上粉上漿、用爐子烹制;3、協助廚師制作出鍋造型。任職資格:1、18—35歲,普通話流利;2、身體健康,反應靈敏;3、踏實肯干,做事認真...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:2人
- 職位描述:1、每日班前看交接;2、合理安排人力,管理好人員工作班次;3、檢查本班人員出勤情況。餐廳領班工作流程:1、餐前準備工作:了解賓客訂餐情況,分配部屬工作;2、開餐期間工作:指揮值臺員為客人服務;3、收市后的工作:督促值臺員收拾臺面餐具,送洗...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:10人
- 職位描述:1.形象氣質佳,有親和力。2.有過往銷售咨詢經驗優先3.積極主動,熱愛學習4.有挑戰高薪的追求5.有想法做管理層的有為青年...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:1人
- 職位描述:負責中餐廳前廳管理類的工作,最好有餐飲管理工作優先,...
- 工作地點:大同-不限|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:2人
- 職位描述:負責購物中心暖通類設備故障維修。...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:女|招聘人數:若干人
- 職位描述:上班時間9:00-9::00...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:若干人
- 職位描述:客房主管...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:女|招聘人數:2人
- 職位描述:負責門迎、領位的工作。...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:女|招聘人數:1人
- 職位描述:公司直接招聘,不收取任何押金,老帶新直接指導。每月按時發放絕不拖欠工資。任職資格:1.22-30周歲,形象良好,五官端正,熱愛本職工作,懂操作辦公軟件,肯學習;2.抗壓能力強,能夠吃苦耐勞,有強烈的企圖心;3.有毅力,具備良好的溝通能力;4...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:若干人
- 職位描述:崗位職責:1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;4、做好所負責區域的衛生清潔工作;5、...
- 工作地點:大同-平城區|工作性質:|工作經驗:|性別要求:不限|招聘人數:1人
- 職位描述:1、負責統領整個客戶關系管理部工作,組建團隊,負責團隊中各人員崗位配置和管理;2、監督并指導整體工作運行情況,優化制度及流程;3、對客戶關系管理報告及回訪、工作結果進行檢核,并對特殊事件及問題提出處理辦法和建議,協助人力資源制定KPI考核制...

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