大同人才網店內銷售招聘信息
大同人才網(大同招聘網)提醒：以下大同人才網店內銷售招聘信息顯示的該圖標表示該企業的營業執照已審核，請求職者放心求職。
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、負責廠房的電器設備維護并做好記錄2、愛崗敬業、準守紀律、虛心學習、不斷提高專業技術水平和工作效率...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：5人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-裝備制造區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：有相關經驗者即可...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：熱愛教學工作，有進取心責任心耐心，良好的溝通表達力...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：男|招聘人數：2人
- 職位描述：1、根據前臺和車間主任的分配，認真、仔細的完成維修工作。2、;負責在維修過程中對客戶車輛采取有效的防護措施。3、負責按委托書項目進行操作，在維修過程所出現的問題及時向管理層匯報。4、對每個維修項目必須自檢，合格后轉到下個工序，不斷提高專業技...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：崗位職責：1、根據菜肴品種和質量要求，把兩種或兩種以上的主料和輔料進行搭配；2、負責將配好的原料腌好調味、上粉上漿、用爐子烹制；3、協助廚師制作出鍋造型。任職資格：1、18—35歲，普通話流利；2、身體健康，反應靈敏；3、踏實肯干，做事認真...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：1、每日班前看交接��；2、合理安排人力，管理好人員工作班次；3、檢查本班人員出勤情況。餐廳領班工作流程：1、餐前準備工作：了解賓客訂餐情況，分配部屬工作；2、開餐期間工作：指揮值臺員為客人服務；3、收市后的工作：督促值臺員收拾臺面餐具，送洗...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：10人
- 職位描述：1.形象氣質佳，有親和力。2.有過往銷售咨詢經驗優先3.積極主動，熱愛學習4.有挑戰高薪的追求5.有想法做管理層的有為青年...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：負責中餐廳前廳管理類的工作，最好有餐飲管理工作優先，...
- 工作地點：大同-不限|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：2人
- 職位描述：負責購物中心暖通類設備故障維修。...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：若干人
- 職位描述：上班時間9：00-9：:00...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：客房主管...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：2人
- 職位描述：負責門迎、領位的工作。...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：女|招聘人數：1人
- 職位描述：公司直接招聘，不收取任何押金，老帶新直接指導。每月按時發放絕不拖欠工資。任職資格：1.22-30周歲，形象良好，五官端正，熱愛本職工作，懂操作辦公軟件，肯學習；2.抗壓能力強，能夠吃苦耐勞，有強烈的企圖心；3.有毅力，具備良好的溝通能力；4...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：若干人
- 職位描述：崗位職責：1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售；2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規定完成各項銷售統計工作；3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作；4、做好所負責區域的衛生清潔工作；5、...
- 工作地點：大同-平城區|工作性質：|工作經驗：|性別要求：不限|招聘人數：1人
- 職位描述：1、負責統領整個客戶關系管理部工作，組建團隊，負責團隊中各人員崗位配置和管理；2、監督并指導整體工作運行情況，優化制度及流程；3、對客戶關系管理報告及回訪、工作結果進行檢核，并對特殊事件及問題提出處理辦法和建議，協助人力資源制定KPI考核制...
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