大同人才網提示：本簡歷更新時間：2016-10-07
邵先生
- 性 別：男
- 民 族：漢
- 年 齡：30 歲
- 籍 貫：大同
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：177 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：群眾
- 學 歷：本科
- 工作經驗：五年以上
- 住 址：…………
自我描述
技能特長：1、市場調研、策劃、營銷 2、活動組織、執行 3、店面日常管理 4、新客戶開發、老客戶維護
自我評價：1、既有大公司工作經驗，對目標管理、時間管理比較清晰；又有門店一線實戰經驗，對人員管理、績效管理、活動落地執行均有自己的實踐總結 2、工作中有韌勁，有目標，思路清晰，有自己的想法，和公司思路有出入時，能及時調整 3、6年的工作經歷，個人職業素養較高，能較快融入團隊，開展工作 4、從一線市場專員出身，有吃苦耐勞的精神，能身先士卒帶領員工開展工作 5、對待工作認真，一旦開始工作，往往工作大于家庭
自我評價：1、既有大公司工作經驗，對目標管理、時間管理比較清晰；又有門店一線實戰經驗，對人員管理、績效管理、活動落地執行均有自己的實踐總結 2、工作中有韌勁，有目標，思路清晰，有自己的想法，和公司思路有出入時，能及時調整 3、6年的工作經歷，個人職業素養較高，能較快融入團隊，開展工作 4、從一線市場專員出身，有吃苦耐勞的精神，能身先士卒帶領員工開展工作 5、對待工作認真，一旦開始工作，往往工作大于家庭
教育經歷
- 時間：2005-09-2009-07學校：………………專業：市場營銷
- 專業描述：市場營銷、經濟學、廣告學、人力資源、基礎財務等
工作經歷
- 時間：2010-03-2013-10公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：銷售類所在部門：銷售公司山西分公司職位名稱：區域經理
- 工作描述：工作職責： 1、下屬全友山西分公司，負責晉中、陽泉區域12家專賣店對接工作 2、達成總公司年度、月度區域營銷目標，完成既定整改、開發、銷售提貨目標 3、組織區域門店促銷、培訓、新品上樣等工作，規范、提升專賣店形象。 4、服務加盟經銷商：店面規劃、組織架構完善、活動策劃執行、產品發貨等工作，打擊、遏制競爭對手，提高全友市場占有率 工作業績： 一、區域整體促銷活動組織  由市場專員升職為區域經理剛2個月，組織區域內11家專賣店開展315統一促銷活動 整個區域活動銷量600余萬，順利完成3月公司銷售目標。振奮了區域商家年度經營信心，并逐步認可我 二、攔截競爭對手開業 ，投入1萬產100萬 三、說服老商家擴店、新裝開業 ，銷售413萬創最好業績
- 離職原因：自己準備開店，門店實戰
- 時間：2013-11-2015-05公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：商店/零售服務類所在部門：銷售部職位名稱：銷售副總兼市場部經理
- 工作描述：工作職責： 一、總體工作 1、直屬銷售總經理，主抓全公司6家門店外圍營銷工作，負責市場調研、營銷策劃和市場推廣工作，下設總店市場部、各重點分店市場部，共10人 2、分管一個市區獨立店、一個市區店中店和一個縣城獨立店的總體銷售工作 二、日常工作 1、制定全友陽泉連鎖店年度、月度營銷策略和計劃，并監督執行 2、組織收集陽泉市場情報信息，制定市場調研計劃，形成健全的市場營銷信息，為市場部和銷售部指出活動方向 3、組織制定市場推廣方案，監督各店活動執行、貫徹 4、組織制定廣告方案，負責廣告制作和投放費用談判，負責活動類物料下發 5、客戶信息收集、分類、下發。活動期間精準營銷開展 6、對各店市場推廣工作進行培訓、輔導和監督，市場部人員每日進行工作匯報 7、制定所屬部門月度銷售、獎懲目標，協助制定各部門月度銷售、獎懲目標 8、營銷類費用計劃、審核、上報 9、負責員工活動組織和開展 工作業績： 1、門店整體銷量上升30% 2、帶出一支市場部團隊 3、15年陽泉總店遷址開業后蕭條期，4天半創造83萬團購業績，1 0多天共完成150多萬團購業績 4、盂縣翻新開業，投入2萬銷售103萬
- 離職原因：家人在大同
- 時間：2015-08-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：交通/運輸/物流所在部門：管理部職位名稱：大同城市經理
- 工作描述：工作內容： 1、百世快遞大同區域31個一級加盟網點管理 2、快遞大同集散倉運營管理 3、快遞日常服務考核指標跟進 4、快遞業務拓展、提升（進出港件量、鄉鎮覆蓋、電子面單使用、云倉拓展、  Smartpoint打單神器推廣、電、微商客戶拓展...） 5、與政府相關部門工作對接（郵管局、國安局、公安局、商務局、稅務局等） 工作業績： 1、網點管理： 拆分1家，更新過戶6家，合并經營2家，優化整合率29%。 2、業務拓展： 快件出港件量由日均700件提升至日均2400件，增長率242%； 鄉鎮覆蓋率由30%提升至90%； 電子面單使用率由18%提升至66%； Smartpoint打單神器31家站點配備使用29家，使用率94% 3、運營管理： 穩定一線操作員工、提升時效、開通模擬二派，網點當日快件1400點前 簽收率由28%提升至47%；當日簽收率提升至94%
- 離職原因：薪資低，固定工資
培訓經歷
- 時間：2007-2008培訓機構：………………培訓地點：華北科技學院
- 培訓課程：人力資源管理獲得證書：三級人力資源師
- 專業描述：人力資源管理
語言能力
- 外語語種：英語掌握程度：良好
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