大同人才網提示：本簡歷更新時間：2025-06-03
徐
- 性 別：女
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：河北
- 婚姻狀況：
- 身 高： CM
- 體 重： KG
- 政治面貌：
- 學 歷：大專
- 工作經驗：十年以上
- 住 址：…………
自我描述
自我評價：1、擁有10年+TOB銷售經驗，熟悉TOB銷售全流程，市場敏銳度高。
2、性格穩重且抗壓能力強，具備出色的溝通、表達與項目協調能力，善于團隊協作。
3、熟練掌握Office辦公軟件（Word、Excel、PPT）及PS，可高效完成各類工作需求。
工作經歷
- 時間：2013.03-2022.09公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：計算機(軟件/硬件互聯網/電子商務)所在部門：市場部職位名稱：銷售經理
- 工作描述：1. 負責通過各渠道收集市場信息，并定期更新產品宣傳信息，拜訪客戶； 2. 負責市場業務開發，客戶關系的培養和維護； 3. 從市場開發到售后的相關商務活動包括：合同簽署，款項回收，項目制作中協調溝通等。 4. 負責項目管理 包括：項目資料的交接，和各制作部門溝通等工作； 5. 協助上級安排的其他工作任務。
- 離職原因：家庭原因
- 時間：2024.2-至今公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：教育/培訓/科研/院校所在部門：社群運營職位名稱：社群運營組長
- 工作描述：1、標準化服務流程與話術制定:收集團隊成員痛點與經驗,結合客戶反饋,梳理服務核心環節并標準化,依據客戶畫像確保各環節銜接流暢。梳理 常見服務場景,制定SOP話術標準模板,實現服務響應效率提升40%。同時收集優秀案例供成員學習借鑒 2、團隊培訓體系搭建:新員工培訓聚焦基礎業務知識、標準化流程與話術、公司制度等,幫助快速入門,新員工上崗周期從7天降至3天;進階培訓 針對老員工,開展溝通技巧提升、復雜問題處理等專項培訓 3、服務質量監控:確定客戶滿意度、服務響應時間、問題解決率等關鍵監控指標,通過客戶回訪、服務記錄檢查等方式全方位監控,建立問題反饋機制,限期整改并定期復盤優化,推動客戶滿意度逐步提升25%
- 離職原因：
- 時間：2024.2-2025.4公司名稱：………………公司性質：私營企業
- 所屬行業：廣告(公關/市場推廣/會展)所在部門：銷售部門職位名稱：經理助理
- 工作描述：1、通過網絡、展會現場等渠道自主開發新客戶,拓展客戶資源,完成業績指標。 2、負責客戶跟進,深入了解客戶需求,為設計師的設計提供方向,確保成功簽單 3、負責對接工程部協調展臺相關的后期執行,按時準確完成各類業務相關工作。 4、訂單跟蹤,應收賬款的催繳與回籠; 業績: 1.入職第二個月,獨立寫標書和設計方案匯報文案,簽下47w的合同。 2.入職第三個月,被領導安排負責對接大同市工信局,負貴第二屆山西特色專業鎮投資貿易博覽會兩個區域的展臺設計和搭建 3.入職第五個月,調到副總經理部門任副總經理助理一職,全程跟進副總經理所負責的項目。 4.入職第六個月,對接大同市促投局,負責2024中國(太原)國際能源產業博覽會大同展臺的設計和搭建。 5.入職第七個月,對接山西省人社部大同市人社局大同市就業創業中心,負責第六屆"中國創翼"創業創新大賽蓬房的搭建。 6.入職第八個月,成功拿下中石油余姚展會,合同額39w。
- 離職原因：