大同人才網(wǎng)提示：本簡歷更新時(shí)間：2025-11-24
安先生
- 性 別：男
- 民 族：
- 年 齡：35 歲
- 籍 貫：大同礦區(qū)
- 婚姻狀況：已婚
- 身 高：175 CM
- 體 重：80 KG
- 政治面貌：
- 學(xué) 歷：本科
- 工作經(jīng)驗(yàn)：十年以上
- 住 址：…………
求職意向
自我描述
技能特長：項(xiàng)目全周期運(yùn)營管理，風(fēng)控管理，市場拓展，標(biāo)桿項(xiàng)目打造。
自我評(píng)價(jià)：十年以上大型上市物業(yè)公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司項(xiàng)目綜合管理、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司運(yùn)營管理、市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
自我評(píng)價(jià)：十年以上大型上市物業(yè)公司中高層管理經(jīng)驗(yàn)，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富，擁有一級(jí)資質(zhì)物業(yè)公司項(xiàng)目綜合管理、品質(zhì)管理經(jīng)驗(yàn)，上市公司運(yùn)營管理、市場拓展、風(fēng)險(xiǎn)控制、紀(jì)檢監(jiān)察、內(nèi)部審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。
教育經(jīng)歷
- 時(shí)間：2007-09-2009-07學(xué)校：………………專業(yè)：物業(yè)管理
- 時(shí)間：2011-09-2014-07學(xué)校：………………專業(yè)：工程造價(jià)
工作經(jīng)歷
- 時(shí)間：2009-03-2017-03公司名稱：………………公司性質(zhì)：私營企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：項(xiàng)目部、公司品質(zhì)部職位名稱：項(xiàng)目經(jīng)理、品質(zhì)經(jīng)理
- 工作描述：1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司質(zhì)量管理規(guī)劃； 2、向總經(jīng)理和相關(guān)部門提供有關(guān)管理手冊運(yùn)作信息，為公司管理決策提供信息支持； 3、協(xié)助執(zhí)行行政人事部及公司各職能部門管理手冊的培訓(xùn)和指導(dǎo)； 4、負(fù)責(zé)對公司各合作方的工作監(jiān)督和檢查，參與事故、投訴的分析，提出解決建議，組織建立服務(wù)品質(zhì)管理檔案； 5、不斷改進(jìn)完善管理手冊文件，確保各崗位使用的管理手冊及時(shí)更新，并對管理手冊進(jìn)行統(tǒng)一發(fā)放、修訂的管理工作； 6、對各部門日常工作的流程、進(jìn)度、工作質(zhì)量的監(jiān)督檢查工作，定期將檢查結(jié)果匯總并書面呈報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)； 7、組織開展管理評(píng)審及內(nèi)審工作； 8、組織并協(xié)助各管理處開展客戶滿意度調(diào)查工作； 9、處理業(yè)戶對管理服務(wù)的投訴，監(jiān)督相關(guān)管理處對投訴處理結(jié)果的回訪工作； 10、對管理服務(wù)過程中出現(xiàn)的不合格項(xiàng)，進(jìn)行糾正，并提出預(yù)防措施，進(jìn)行跟蹤驗(yàn)證； 11、參與對外項(xiàng)目拓展及招投標(biāo)管理工作，協(xié)助編寫招投標(biāo)文件及各類方案； 12、按時(shí)、按質(zhì)、按量完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展
- 時(shí)間：2017-3-2017-10公司名稱：………………公司性質(zhì)：國有企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：企業(yè)運(yùn)營部職位名稱：公司運(yùn)營經(jīng)理兼任項(xiàng)目總經(jīng)理
- 工作描述：負(fù)責(zé)保利物業(yè)太原分公司企業(yè)運(yùn)營過程中的經(jīng)營管理，品牌管理，品質(zhì)管理，招采管理、招投標(biāo)管理等工作，并兼任保利香檳國際項(xiàng)目經(jīng)理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的前期物業(yè)管理工作。 主要職責(zé)： 1、分管公司物業(yè)的整體運(yùn)營管理，項(xiàng)目的整體服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行考核，樹立公司品牌形象。 2、處理項(xiàng)目重大投訴，保證滿意度的提升。 3、制定年度物業(yè)滿意度提升方案。 4、對外拓展業(yè)務(wù)的洽談和現(xiàn)場查勘，并制定相應(yīng)的管理方案，對招投標(biāo)過程的管控。 5、新接管項(xiàng)目的指導(dǎo)，使得各項(xiàng)服務(wù)指標(biāo)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)。 6、完善團(tuán)隊(duì)建設(shè)，制定人才儲(chǔ)備計(jì)劃，不斷吸收各專業(yè)人員，為公司拓展市場奠定人力資源基礎(chǔ)。 7、對接外圍政府部門，協(xié)調(diào)處理各項(xiàng)事務(wù)。
- 離職原因：個(gè)人發(fā)展
- 時(shí)間：2017-11-至今公司名稱：………………公司性質(zhì)：股份制企業(yè)
- 所屬行業(yè)：物業(yè)管理/商業(yè)中心所在部門：區(qū)域運(yùn)營督察部職位名稱：運(yùn)營督導(dǎo)經(jīng)理（第一負(fù)責(zé)人）
- 工作描述：集團(tuán)派駐負(fù)責(zé)西北區(qū)域山西、陜西、內(nèi)蒙古三個(gè)省公司14個(gè)城市公司物業(yè)管理風(fēng)險(xiǎn)控制、內(nèi)部審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察工作，接受集團(tuán)公司調(diào)遣辦案工作。 1、負(fù)責(zé)對區(qū)域內(nèi)各城市駐地督察工作安排與審核，評(píng)價(jià)其重要性和有效性，并提出修改與完善的風(fēng)控審計(jì)建議。 2、監(jiān)督、檢查各駐地公司的管理人員、工作人員貫徹執(zhí)行公司規(guī)章制度的情況。 3、 按照集團(tuán)審計(jì)監(jiān)察中心統(tǒng)籌安排，根據(jù)集團(tuán)各類規(guī)章制度及核查標(biāo)準(zhǔn)，定期開展專項(xiàng)審計(jì)工作，并提交審計(jì)報(bào)告，專項(xiàng)審計(jì)內(nèi)容包括： （一）對物業(yè)服務(wù)全過程是否得到良好監(jiān)控及有效管理進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。 （二）對行政管理活動(dòng)的合法性、合規(guī)性、合理性進(jìn)行審計(jì)和調(diào)查。 （三）對材料及服務(wù)采購、招投標(biāo)、合同簽訂及履行、廠家考察、供應(yīng)商名錄進(jìn)行監(jiān)督。 （四）對材料驗(yàn)收、材料使用管理、倉存管理進(jìn)行監(jiān)督。 （五）對經(jīng)營合規(guī)性及經(jīng)營財(cái)務(wù)管理進(jìn)行內(nèi)審、監(jiān)督。 （六）對所駐區(qū)域公司各部門和員工行政效能進(jìn)行督察，對違反公司制度的部門和人員進(jìn)行調(diào)查處理。 4、 負(fù)責(zé)西北區(qū)域各城市公司員工違法、違紀(jì)、失職案件審核、指派、調(diào)查、辦結(jié)，推進(jìn)受理對所駐地區(qū)公司的員工違反公司規(guī)章制度問題的揭發(fā)、檢舉、投訴。 5、 督促、協(xié)助所駐地區(qū)各城市公司從源頭上預(yù)防和治理舞弊問題的有效措施。 6、 負(fù)責(zé)監(jiān)督所駐區(qū)域各城市公司及其各部門對存在的問題進(jìn)行整改。
- 離職原因：常年在外地出差開展審計(jì)、調(diào)查工作，家庭原因?qū)е码x職。
培訓(xùn)經(jīng)歷
- 時(shí)間：2009-09-2009-10培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：………………培訓(xùn)地點(diǎn)：北京
- 培訓(xùn)課程：物業(yè)管理企業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)獲得證書：物業(yè)企業(yè)經(jīng)理、物業(yè)項(xiàng)目經(jīng)理證書