�。ㄓ浾�  郝軍  通訊員  馬玉寶）  近年來，同煤集團大力實施科技和人才優先發展戰略，以科技引領轉型，以人才驅動跨越，著力在核心技術、低碳發展、高端人才等六個方面進行重點突破，使科技和人才真正成為推動企業轉型跨越發展的強勁風帆。
　　
　　該公司先后與德國、美國等國家及中國煤科總院、中國礦大等100多家科研院校，進行了課題合作及學術交流，承擔了4項國家“十一五”重大科技支撐項目，開展了200余項科技攻關，形成了一大批具有自主知識產權的創新技術成果。其中獲得省部級以上科技進步獎45項、發明專利2項、實用新型專利20項，科技對企業發展的貢獻率達到42%。特別是成熟開采技術與裝備在新參組礦井的實施應用，使企業產能得到大幅升級，為集團公司連續6年煤炭產量突破億噸奠定了堅實的基礎。
　　
　　與此同時，該公司依托國家級技術中心和博士后科研工作站平臺優勢，形成了以國家級技術中心為核心，以集團、子公司、礦處單位三級機構為網絡的技術創新組織體系，極大地促進了科技研發工作的快速推進。為了進一步營造崇尚科技、尊重人才的良好氛圍，該公司按照“政治上重視、物質上獎勵、精神上支持”的原則，先后對900多名優秀人才進行了表彰，極大地激發了科技人才投身新同煤建設的積極性。目前，全公司有3萬名各類技術人員、2000余名高級專業技術人員、100多名正高級專業技術人員以及200多名享受國務院政府特殊津貼的專家和省部級學術帶頭人，成為推動企業轉型跨越發展的強大力量。